第131章 潜力挖掘（1/2）

楚风站在山谷总部的指挥室里，望着墙上挂满的地图和各种资料，心中思索着团队的发展。他意识到，随着末日世界的局势不断变化，团队需要挖掘出每个成员更深层次的潜力，才能应对未来更多未知的挑战。</p>

于是，楚风召集了团队中的各路专家，包括心理学家、能力测评师以及各领域的资深成员，共同组成了一个潜力评估小组。这个小组将对团队中的每一位成员进行全面且深入的评估。</p>

评估工作在山谷总部的一个大型综合建筑内展开。这里被划分成了不同的区域，每个区域都配备了专门的测试设备和观察人员。</p>

首先接受评估的是战斗部门的成员。他们在模拟战场区域接受测试，这个区域能够模拟出各种复杂的战斗环境，从狭窄的街巷到开阔的荒野，甚至还有充满障碍和陷阱的废墟。</p>

林羽作为战斗部门的佼佼者，也参与了这次评估。他手持武器，迅速地穿梭在模拟战场的各个角落，应对着突然出现的虚拟敌人。评估小组的成员们在一旁仔细观察着，他们发现林羽除了拥有卓越的战斗技巧外，还展现出了惊人的领导能力。在面对数量众多的敌人时，他能够迅速组织身边的队友，制定出有效的战斗策略，使团队发挥出最大的战斗力。</p>

“林羽不仅是个优秀的战士，他在领导方面的潜力也不容小觑。” 一位能力测评师在记录板上写下评语。</p>

而一些年轻的战斗成员，虽然战斗经验相对较少，但他们在应对特殊环境时表现出了独特的适应能力。比如，有一位名叫艾克的年轻人，在充满陷阱的废墟环境中，他凭借着敏锐的观察力和灵活的身手，巧妙地避开了所有陷阱，并且还能利用陷阱来对付敌人。</p>

“艾克在这种复杂环境中的应变能力非常突出，我们可以考虑对他进行特殊任务的训练，比如潜入敌方据点或者探索危险的未知区域。” 心理学家分析道。</p>

接着是科研部门的评估。科研人员们被带到了一个充满各种神秘设备和未知材料的实验室区域。</p>

艾萨克博士带领着他的团队进行一系列的科研测试。其中一位年轻的女研究员，平时在团队中主要负责数据整理工作，但在这次评估中，她展现出了对神秘材料超乎寻常的感知能力。她仅凭触摸就能大致判断出材料的基本属性，并且能够提出一些非常独特的研究思路。</p>