第四百二十九章 太冷（2/2）

自己给钱，还不允许自己抱怨两句？

“不急，不急，这不是怕老板您忘了吗？”

男员工们依旧是活跃气氛的担当。

其实不是女员工们不爱和穆雨说话，只是她们的这个老板，并不是一个特别爱说话的人。

可能是男生们天生就比较活跃的缘故，她们始终是不能和老板说上太多。

老板给她们的印象吧，就是不太热络。

没有那么亲近。

比起亲近的见面就可以聊天的那种，她们对老板这种高冷路线的显然不是太感冒。

大概就是说同性相斥的原因吧。

看那些男员工们，就始终没有像她们那样顾虑老板的高冷。

异性之间相处起来，或许比较简单。

反正女员工们是一般不会和老板说太多的，最多就是汇报工作。

老板也不会找她们聊天，只要她们好好干活，老板就不会多说。

总之，女员工们还是更倾向于在老板背后说些什么。

听起来有嚼舌根的嫌疑，但是通常她们是不会说什么尖酸刻薄或者是有关猜测的。

万一让老板听见，她们真的是不用活了。

尽管老板总是很温和，从来不怎么发脾气，可是要真的有人背后说她坏话，不用想也知道老板会做什么。

因此爱说话的女员工们，只要一看到老板来，就会自动闭上嘴，生怕被抓到把柄。

当然了，也有些人是例外。

毕竟不是每个人都在乎这些。

林玥之所以一开始崛起了，不也是因为穆雨发现了她的能力。

而能力这种东西吧，就算你不说，也得没事出来刷两次脸，不然，就算你再有能力，也没人能看到。

尤其是像穆雨这种一般不会跟人说话的人，必须有人打破这种沉默，去跟她说话，才有可能受到她的另眼相待。

杨若曼也就是因为话多了一点，才被穆雨看上的。

不得不说，穆雨的眼光通常情况下还是不错的，不过更重要的事，穆雨也能看到一个人身上的不同优缺点。

问题是，一定要让她能看到才行。

这帮员工们，穆雨都不怎么关心，尽管下定决心要去关注他们，可是现在还没有。

如果说一个人想要从自己的工作中脱颖而出，肯定要做到与众不同。

杨若曼能上位，是因为她会说话。

所以说在穆雨手底下工作，如果不会说，也不要紧，在工作中，也一定要表现出来。

难道说穆雨休息的时候，就看不到干活的人了吗？当然不是。

她也是能看到谁在干活，谁在偷懒的。

只不过在她这里比较轻松，适当的偷懒也无所谓。

可是呢，如果没有偷懒，穆雨也会记住。

因此杨若曼的上位也不仅仅是因为会说话，没有那么多的恰巧。

以穆雨的角度来说，她用人会更加保守，不会轻易的赋予一个人高职位。

然而杨若曼是不知道这一点的，其他员工也不知道。

她们不怎么活跃的关系，大概也是有不被重视的感觉。

谁能一如既往的干活却没有获得自以为的价格后，还能那么爱和老板说话呢？

但是在穆雨这里，她心里是跟明镜一样，谁好谁不好都知道。

所以，当她下来的时候，发现没有女员工说话的时候，她的心里就是了然了。

《雨顾思安》无错章节将持续在更新,站内无任何广告,还请大家收藏和！

喜欢雨顾思安请大家收藏：()雨顾思安更新速度最快。