第156章 创新（2/2）

严文斌学的专业是种植相关的，对种植他确实很感兴趣，但这不能作为他生存的手段，他一个人才能种多少地呢？带动广大农户一起种植大家共同富裕，这才是他的初心。

要说整个集团下面规模最大的就是农业合作社了，只是技术员就超过了一百二十人了，可以说把农校这一两年毕业的相关专业的好学生都搜罗了过来。

随着合作农户继续扩大，这人员队伍只会越来越庞大，尤其是最近几个新建的千亩灵芝种植园同时上马，可把这一帮小伙子忙坏了。

现在有几个小伙子是张海平很看重的人，一直带在身边极力培养的，其中有一个小伙子叫张建兵的，极有头脑，又喜欢钻研，最近还有了一项创新发明。

严六斌因为这项创新发明还特意去千亩灵芝种植园实地看了看，这个发明其实也很简单，只是大家平时没有用心去发现罢了。

就是给每一个灵芝套上一个独立的袋子，这样做的好处一是可以避免阳光直晒灵芝，因为灵芝是喜阴不喜阳的植物。

第二个好处是在灵芝孢子粉喷发的时候，可以最大限度的把灵芝孢子粉收集起来，并且可以保证灵芝孢子粉不会混入其他异物。

别看这不起眼的一个小的发明创新，对骏生集团旗下整个灵芝产业来说，是有极大的好处的。

尤其是随着灵芝种植规模越来越大，这灵芝孢子粉的收集就是一个大问题，虽然也有跟吸尘器类似的机器可以吸取，但是浪费仍然是不可避免的，除了这一项之外，也可以增加灵芝的生长速度与品质，这也是不容小觑的。

另外灵芝孢子粉产量会越来越多，针对这个产品，严文斌已经打算在去省局备一个灵芝孢子粉保健食品的批文，其实也是市场上比较常见的一类产品，就是破壁灵芝孢子粉，只不过他家的产品卖的绝对不会便宜罢了，好贵好贵，东西好才贵吗！

因为这一个创新，严文斌特意奖励了张建兵十万块钱，这更加激发了合作社技术团队的这一帮子小伙子。

一个企业想要做大做强，并且能生存下去，甚至成为百年企业，不是靠某一个领导人的手段和魅力的，靠的是所有集团内部所有人的用心和创新，严文斌希望等他哪一天离开之后，他自己创办的企业还能正常运转生存下去，也不枉费他这一番心血。

最近除了合作社在创新之外，他自己每天晚上也在研究创新，护身符经过他创新第一次改良之后，可以顺利通过迷阵进出小院，这是第二次创新。

这次创新的目的非常明确，第一是增加护身符的预警功能，起码会让他第一时间知道佩戴之人即将要发生危险，当然定位功能也不可或缺，远的可能达不到，靠近里之内能感知位置，这还是要有的。

最后看能不能加入一个主动攻击的阵法，把被动防护的护身符变成攻防合一。