第二百一十七章要压榨吗？（1/1）

李桐盘算了一下很快的就算出今年一年自己所能够挣的钱，顶天30万！听起来挺吓人的可是不要忘了李桐制度，以及自己的工作职责和岗位描述，不仅如此李桐还为他们每人都买了工伤保险，让这他们能够安心工作，除此之外李桐还设立了立功奖励标准：维护店里基本持续安全勇于和恶势力斗争的被评为“小功”或者“大功”奖金为500至1000元，店内发现偷盗抢劫或者是火灾颠覆型危险时勇于挺身而出挽救店里财产按情况定为“大大功”直接经济奖励一万元！不仅如此，还在店里建立了治安联防服务点建立报警专线，可以说李桐这两家店比金店的保安系统还要强！！

一连一个星期的制度重建，让李桐筋疲力尽，从管理上面来讲李桐的经营制度比去年要成功得多，这或许就是她去年一年所总结的经验吧，小颍这一阵子李桐只让她跟着身边观摩和学习并没有让她发表任何意见，这时候的聪明劲只能让她放在学习上，不过在开会时小颍还是给了一个很多不错的建议，这个建议对员工来说可以用“阴损”来形容，那就是上班时不允许“坐岗”当天发现一次罚款一百，两次五百，三次清退！这让李桐眼前一亮！先不说她定的制度如何如何，因为是丫头表现出来的就是跟着自己一条路走到黑不怕得罪任何人，立场坚定旗帜鲜明！这就够了。

姑女俩开着车在大街上没事闲逛，这也是她们完善制度的节苦恼？安利一个?或搜索?热/度/网/文?《搜索的时候记得去掉“/”不然搜不到哦》，这里有小姐姐帮你找书，陪你尬聊！