第446章 各有利益（1/2）

贝拉里的话说完，右手边留着络腮胡的中年男子约翰翻开手里准备好的资料，清了清嗓子，看向会议室的各位董事。</p>

约翰翻开准备好的会议材料说道：</p>

“各位董事，今天的第一个议题是关于欧洲区提升为s级的决策，区域总裁内斯特先生总部职级晋升为高级副总裁，欧洲区明年预算增加30。”</p>

“根据贝拉里总裁的提出的明年重点发展欧洲市场的规划，计划明年在欧洲区新增六百家门店以上……。”</p>

“各位董事，对这个议题有什么意见。”</p>

贝拉里听着约翰把议题说完，微笑的看着各位董事。</p>

这个议题是他提出来的，根据今年的全球业绩来看，欧洲区的收入和利润都比较稳定，是大力发展的好时候。</p>

现在欧洲区的负责人，是他大力培养的年轻高管内斯特，不出意外，在几年后自己卸任的话，会扶持对方接任总裁位置。</p>

欧洲区的预算增加，在会议前他和各位董事基本都已经同步过，得到的反馈也是很理想的。</p>

贝拉里看着各位董事，笑着说：“欧洲区是我们麦当佬的未来，而且内斯特的能力也是大家有目共睹的。”</p>

看着大家都没有提出反对意见，于是贝拉里的眼神看向心腹约翰。</p>

约翰看着贝拉里的眼神，马上懂了什么意思，于是连忙开口说道：</p>

“各位董事，如果对这议题没什么意见，那就通……。”</p>

“等等，约翰，你这么着急干什么，大家都还没发表意见呢，怎么就过了。”</p>

约翰的话说一半，听到打断自己的声音就知道是埃文斯，虽然内心不满意，但还是面露微笑的说道：</p>

“埃文斯，您有什么意见？”</p>

埃文斯也不搭理约翰，看向其他董事，笑着说道：</p>

“大家都没什么意见吗？那我就说两句了。”</p>

“约翰，欧洲区调成s级，我不反对，但是的内斯特副总裁，应该是去年刚提的吧，任期两年不到，我记得我们的晋升管理条例里面，明确提到任职必须满三年才可以再次晋升，内斯特的速度是不是快了点。”</p>

约翰看着埃文斯的找茬，这个问题他们早就想到了，于是认真的说道：</p>

“埃文斯，我们的晋升管理，也有特殊说明，对企业有重大贡献的可以忽略年限。”</p>

“欧洲区今年的业绩增长超过35，内斯特作为区域总裁，付出巨大的努力，做出巨大的贡献。”</p>

“哈哈，约翰，你这话说不怕里斯跑来公司揍你吗？”</p>

约翰听到埃文斯的话，马上知道自己刚才的话说的不够好。</p>

欧洲区之前的负责人里斯去年底因身体原因退休，在里斯的推荐和贝拉里的极力赞成下，内斯特顺利的接任欧洲区域总裁。</p>

刚才自己的话，明显忽略了里斯这些年为欧洲区做的贡献，实际他也知道内斯特接任欧洲区是属于刚好摘果子了。</p>

约翰被埃文斯一句话堵死，于是尴尬的看向自己的老板贝拉里求援。</p>