第76章 招贤纳才（2/2）

“小超，不瞒你说，最近有个好友投资一家公司，我们聊过很多次。”</p>

“我对这个创意很认同，我有预感，这个想法会改变现在的互联网格局。”</p>

“这个公司创始人我准备最近去聊一下。”</p>

“据说很有创新思维的人，不像现在互联网领域，很多人的思维固步自封。”</p>

“如果一切顺利，我会从这边离职过去，你有没有想法一起去？”</p>

听着邓总的话，张小超很好奇什么想法被邓总认可。</p>

他负责公司的运营营销，实际很多知识都是邓总教的。</p>

可能是他天赋不错，学习和举一反三的会快点。</p>

部门里面的产品创新思路，能让邓总这么认可的印象中基本没有。</p>

最多让邓总说一句“还可以”。</p>

如果邓总离职过去，他也很有兴趣过去。</p>

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再说回到江城，还能和父母天天在一起，何乐而不为。</p>

“邓总，我没有问题，不管你去哪里，我都跟着你。”</p>

……</p>

江城大学附近的咖啡馆。</p>

徐雪坐在咖啡馆，喝着咖啡看着窗外。</p>

她是楚省昌城人，在江城读的大学，毕业后一直在深市互联网公司工作。</p>

前些天大学同学宋蕊在舍友群里发消息，说她现在入职江城一家新公司，不再做猎头了。</p>

在新公司担任人力行政部总监，比之前做猎头的工作内容更丰富，职场上限也高了很多。</p>

徐雪还真为宋蕊高兴。</p>

两人在大学就属于形影不离，只是毕业各奔东西了，彼此联系少了很多。</p>

想起前天晚上宋蕊兴奋的给她电话。</p>

“小雪，我们老板又搞了个互联网公司，是我们楚省首富家公子哥做的天使投资。”</p>

“刚才苏总给我电话，问我有没有合适的人力资源管理人员，具备互联网领域经验的人推荐。”</p>

“我当时就想到你，我给老板推荐了你，你什么时候方便回来能谈一谈啊。“”</p>

“薪资方面，老板说他们公司基本都是对标一线城市的。”</p>

“你要有想法，最好这两天能来见面聊一下，过两天十一期间老板不在江城。”</p>

听到好友的推荐，她对宋蕊说的还是很相信的。</p>

两人一起很多年，互相的秉性都很了解。</p>

被好友催促着，本打算十一再回楚省老家。</p>

干脆多请几天假，提前回来见这位好友的老板。</p>

苏易走进咖啡店，这时候人不多。</p>

远处看到一位短发圆脸，身材胖瘦中等的年轻女士坐着。</p>

“徐雪女士？”</p>

徐雪看着窗外的沉思被声音打断，回头看着一位非常年轻阳光的大男孩。</p>

“您是苏总？”</p>

“您好，我是徐雪。”</p>

“不好意思来晚了，刚才和公司几位技术人员沟通网站情况耽误了。”</p>

苏易听着徐雪介绍她的工作经历，对互联网公司人力行政的想法，内心满意的点头。</p>

徐雪的情况宋蕊详细给他说过。</p>

毕业一直在互联网行业，现在深城互联网公司，担任人力资源部经理。</p>

但初次沟通，还是需要看下徐雪的表达和沟通能力，现在看来的确比较优秀。</p>

“徐小姐，我这个人比较直接，直接开门见山把。”</p>

“你的各方面我都很满意，也很适合我们公司。”</p>

“我知道互联网行业喜欢说梦想，喜欢画饼。”</p>

“你认识宋蕊应该知道，我是做传统实体出身的，做什么事情都喜欢实际出发。”</p>

“如果你愿意来，从个人和公司两个方面我可以给你承诺：”</p>

“首先是个人方面，人力行政部总监岗位虚位以待。”</p>

“负责人力资源、行政、培训、法务等整体工作，薪资方面，在你现在基础上上浮20。”</p>

“其次是公司方面，互联网公司最怕缺钱，我们公司股东是楚省林家，钱不用担心。”</p>

“我们的目标是一年内估值一亿美金，三年内上市。”</p>

“公司所有管理层都会配股份，一旦上市百万身价都不是问题。”</p>

“拿高薪，花三年时间，去赌百万身价，徐雪女士，期待你的加入。”</p>

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