第59章 “赛马”模式（1/2）

八月十一日，一个平凡的暑假周末。</p>

除了驾照可以去拿了，还有两件事情对苏易比较重要。</p>

六月抽空驾校报名，驾校还没实行学分制，偶尔去驾校一趟就可以。</p>

重生驾驶技术还在，考前去熟悉过几次场地，最终顺利通过。</p>

第一件事。</p>

李亚菲今天去省城飞京都，昨天已经和李亚菲告别了。</p>

今天是他父母的主旋律，他就不去送了。</p>

想到以后可能好几个月才能见一次，别说李亚菲不舍得，他也有点不习惯。</p>

第二件事。</p>

三家新门店今天开业，时间点卡着周末，这样开业的人流量会相对好一些。</p>

同时开业三个门店，高管坐镇人员明显不够。</p>

苏易明天会去东城区的门店，何华会去龙山区的门店，黄丽自己在乌市的门店撑着。</p>

本来想着外地的店，他或何华需要过去一人，但龙山区和东城区门店店长经验实在更弱。</p>

委托过诚德猎头的宋蕊，寻找适合的人员，但三线城市实在太难找合适的人。</p>

最终只能选择内部提拔。</p>

步行街门店一组组长，凌燕到东城区门店当店长。</p>

步行街门店二组组长，王佳到龙山区门店当店长。</p>

何华继续兼西城区步行街店的店长，储备店长按情况在提拔。</p>

原计划步行街店的储备店长人选是李月灵，由何华带两周后正式接任店长。</p>

可是黄丽希望把她带到乌市，而且李月灵本人也愿意跟过去。</p>

考虑黄丽一个人外市开疆扩土，需要一个得力助手，最终苏易和何华也只能同意。</p>

步行街门店进入了稳定期，按部就班就可以保证日常运作，但长久来是需要有店长管理和运营。</p>

三个新门店的宣传工作，由各门店店长自主负责，在前一周已经陆续开始运作。</p>

凌燕早上五点起床，作为东城区的店长。</p>

虽然七点开业，但第一天最少要六点到门店，开始准备第一天的开业活动。</p>

门店在大商场一楼，位置还是很不错，而且今天周末人流量应该不错。</p>

“老公，你怎么起这么早，多睡一会吧。”看着跟着她也起来的丈夫问道。</p>

丈夫自从前段时间心脏手术后，身体一直比较虚弱。</p>

但还坚持跑夜车，本来全职带孩子她，被逼无奈开始上班，再也不让丈夫开夜车熬夜。</p>

虽然之前丈夫手术借了不少钱，但按现在她的收入，最多1-2年就还清了。</p>

现在公司正是蒸蒸日上的时候，她当店长收入提高了，以后只会更好。</p>

她当店长薪资自动涨到两千，丈夫起早摸黑开出租，也就千把块钱。</p>

步行街店上班一个月，因为业绩好，苏总给所有员工奖励一个月工资做奖金。</p>

现在家里的人，都希望她老板一直赚钱下去，她们家就会越来越好。</p>

前天苏总召集管理层开会，她也作为管理层参会。</p>

会上提到三个新店同时开业，活动期使用“赛马”方式。</p>

业绩越好的店奖金越多，店长管理层奖金也更多。</p>

后续门店日常运作，也会使用“赛马”，所有店长优胜劣汰，优秀的门店奖金收入更多。</p>

“我先送你去门店，你骑踏板车太远了，别第一天耽误事。</p>

送完就去找车友们，把你的大事粗督促办了。”</p>

之前看着妻子为了家庭出去找工作，好多次沮丧的回家，让他作为丈夫特别内疚。</p>

他身体不争气去医院花了不少钱，搞的家里欠一屁股债。</p>

现在妻子新工作越来越好，内心还是挺高兴的。</p>

就是以后妻子当这个店长，估计比之前当组长会更忙了。</p>

……</p>

苏伊士快餐店龙山区门店附近的出租屋。</p>