第132章 危机冲击（1/2）

一场全球性的危机毫无征兆地席卷而来，如同一场狂暴的风暴，瞬间打乱了公司原本稳步发展的节奏。</p>

“金花，这危机来势汹汹，远超我们的预期。”陆丰坐在会议室的首位，脸色阴沉，目光中透露出深深的忧虑。</p>

金花紧蹙眉头，语气沉重地说：“陆丰，这次恐怕是公司成立以来面临的最大挑战。”</p>

首先受到冲击的是市场需求。由于经济形势的恶化，消费者信心受挫，购买力急剧下降。</p>

“陆总，我们的产品销量在短时间内大幅下滑，库存积压严重。”销售经理焦急地汇报。</p>

陆丰深吸一口气，说道：“马上调整销售策略，加大促销力度，清理库存。”</p>

然而，促销活动的效果并不理想，市场的低迷使得消费者对价格的敏感度降低，更多的是选择减少不必要的消费。</p>

“金花，这样下去不是办法，我们的资金回笼速度太慢了。”陆丰说道。</p>

金花回应道：“我们得想办法开拓新的销售渠道，不能仅仅依赖传统的模式。”</p>

公司开始尝试拓展线上销售渠道，与各大电商平台合作，但竞争异常激烈。</p>

“陆丰，线上市场已经饱和，要想脱颖而出，需要投入大量的广告和推广费用。”市场经理说道。</p>

陆丰咬了咬牙：“该投入的就投入，但要做好成本控制和效果评估。”</p>

与此同时，供应链也出现了严重的问题。由于全球物流受阻，原材料供应短缺，价格飙升。</p>

“陆总，供应商纷纷提高价格，而且交货期无法保证。”采购经理一脸无奈。</p>

陆丰皱起眉头：“寻找替代供应商，与现有供应商重新谈判，尽量稳定供应和价格。”</p>

采购团队四处奔波，努力寻找解决方案，但情况依然严峻。</p>

“金花，供应链的问题如果不能尽快解决，我们的生产将面临停滞。”陆丰说道。</p>

金花说道：“我已经在协调各个部门，共同应对，但这需要时间。”</p>

在内部，员工的情绪也受到了极大的影响。裁员的传言四起，人心惶惶。</p>

“陆丰，员工们现在工作积极性不高，效率低下，大家都对未来感到迷茫。”人力资源经理说道。</p>

陆丰站起身来，坚定地说：“召开全体员工大会，我要亲自向大家说明公司的情况和应对措施，稳定军心。”</p>

在员工大会上，陆丰诚恳地向大家表达了公司克服危机的决心和信心。</p>

“亲爱的同事们，我们正面临着前所未有的困难，但我相信，只要我们团结一心，共同努力，一定能够度过难关。”陆丰的声音充满力量。</p>

金花也在一旁鼓励大家：“我们一起经历了那么多风风雨雨，这次也一定能挺过去。”</p>

然而，危机的影响还在不断扩大。公司的财务状况日益恶化，资金链濒临断裂。</p>

“陆总，银行对我们的贷款收紧，还款压力巨大，公司的现金流已经无法支撑正常运转。”财务经理说道。</p>

陆丰感到一阵巨大的压力袭来，但他依然保持冷静：“与银行重新协商还款计划，同时寻找新的融资渠道。”</p>

公司尝试引入外部投资，但在如此恶劣的市场环境下，投资者纷纷望而却步。</p>

“金花，融资的事情进展不顺利，我们得另想办法。”陆丰说道。</p>

金花说道：“要不考虑出售部分非核心资产，换取资金。”</p>

陆丰沉思片刻后说：“这是个无奈之举，但如果能解燃眉之急，也只能这样了。”</p>

在出售资产的过程中，公司遭遇了诸多困难，资产估值大幅缩水。</p>

“陆丰，这些资产的买家出价太低，远远低于我们的预期。”业务经理说道。</p>

陆丰说道：“尽量争取更好的价格，但时间紧迫，不能拖延太久。”</p>

最终，公司不得不以较低的价格出售了部分资产，暂时缓解了资金压力。</p>

“金花，这只是权宜之计，我们必须尽快找到新的盈利增长点。”陆丰说道。</p>

金花说道：“我一直在研究市场动态，发现一些新兴领域可能有机会。”</p>