第128章 危机中的坚守（1/2）

全球性经济危机的爆发，让整个市场陷入了一片寒冬，陆丰和金花所领导的公司也未能幸免。</p>

“金花，这经济危机来势汹汹，我们必须做好打持久战的准备。”陆丰在会议室里，脸色凝重地看着众人。</p>

金花点头说道：“是啊，陆丰，现在每一步决策都至关重要。”</p>

为了应对危机，公司首先采取了大规模的裁员措施。</p>

“陆总，裁员的决定虽然艰难，但这是目前节省成本的最直接办法。”人力资源经理说道。</p>

陆丰无奈地叹息：“尽量做到公平合理，给被裁员工应有的补偿，安排好后续事宜。”</p>

然而，裁员引发了员工们的恐慌和不满，公司内部气氛变得异常紧张。</p>

“金花，员工们现在人心惶惶，工作效率也受到了很大影响。”行政经理说道。</p>

金花说道：“我们得尽快安抚大家的情绪，让大家明白这是为了公司能生存下去。”</p>

陆丰亲自召开了员工大会，向大家坦诚地说明了公司的困境和裁员的必要性。</p>

“各位同事，我知道这对大家来说是个艰难的时刻，但请相信，只要我们一起努力，度过这个难关，公司未来一定会更好。”陆丰的声音充满了坚定。</p>

在裁员的同时，公司也不得不暂停了一些非核心业务的项目。</p>

“陆丰，这些项目的暂停会对公司的长期发展有一定影响，但眼下确实没有足够的资金支持。”业务经理说道。</p>

陆丰说道：“先保住核心业务，等危机过去，我们再重新启动。”</p>

资金的紧张让公司的研发投入也大幅削减。</p>

“金花，研发部门的经费被压缩，很多项目可能要停滞。”研发主管着急地说道。</p>

金花说道：“尽量保证重点项目的进行，研发不能完全中断，这是我们未来的希望。”</p>

市场需求的急剧萎缩，让公司的销售业绩一落千丈。</p>

“陆总，客户纷纷减少订单，新客户几乎没有，我们的销售渠道也受到了很大限制。”销售经理说道。</p>

陆丰说道：“和客户保持密切沟通，寻找一切可能的合作机会，哪怕是小订单也不能放过。”</p>

为了寻找新的商机，销售团队四处奔波，但效果甚微。</p>

“金花，这样下去不是办法，我们得想办法开拓新的市场。”陆丰说道。</p>

金花说道：“可以关注一些新兴的领域或者地区，也许那里还有机会。”</p>

经过深入的市场调研，公司发现了一些潜在的新兴市场。</p>

“陆丰，这些市场虽然有潜力，但开发难度大，风险也高。”市场经理说道。</p>

陆丰沉思片刻后说：“风险与机遇并存，我们可以尝试小规模进入，逐步探索。”</p>

然而，进入新市场需要投入大量的资源和时间，公司的资金状况根本无法支持。</p>

“金花，资金是个大问题，我们得想办法融资。”陆丰说道。</p>

金花说道：“现在这种经济形势，融资难度很大，很多投资者都持观望态度。”</p>

尽管如此，公司还是努力与各大投资机构接触。</p>

“陆丰，这些投资机构提出的条件都很苛刻，我们很难接受。”投资经理说道。</p>

陆丰说道：“尽量和他们谈判，争取更有利的条件。”</p>

经过一轮又一轮艰难的谈判，终于有一家投资机构愿意提供部分资金，但要求公司出让更多的股权。</p>

“金花，这是个艰难的抉择，出让太多股权可能会影响我们对公司的控制权。”陆丰说道。</p>

金花说道：“但如果没有这笔资金，公司可能撑不下去，我们要权衡利弊。”</p>

最终，公司为了获得资金，不得不做出了让步。</p>

有了资金的支持，公司在新兴市场的开拓上迈出了没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>

“陆总，我们的亏损在不断扩大，如果不能尽快扭亏为盈，公司可能会面临破产。”财务经理说道。</p>

陆丰说道：“我知道，但我们不能放弃，一定要找到出路。”</p>

为了节省开支，公司降低了员工的福利待遇。</p>

“金花，这可能会引起员工的更大不满，但也是无奈之举。”陆丰说道。</p>

金花说道：“尽量和员工解释清楚，希望大家能理解公司的难处。”</p>

员工们对公司的一系列举措产生了抵触情绪，内部矛盾逐渐激化。</p>

“陆丰，有些员工甚至组织起来抗议，这对公司的形象和稳定造成了很大的影响。”行政经理说道。</p>

陆丰说道：“我去和他们沟通，一定要化解矛盾。”</p>

陆丰与员工代表进行了长时间的对话，倾听他们的诉求。</p>