第91章 高层的秘密会议——诺亚的策略与奥尔特渗透者的命运（2/2）

“我们需要采取一种更为复杂和微妙的策略。”诺亚在沉默片刻后开口，他的声音坚定而冷静，“我赞同伊芙的观点，我们不能一味地排斥这些潜伏者。我们可以利用他们对技术和资源的兴趣，通过福利、信任和更高的地位来策反他们。”</p>

会议室内一片寂静，每个人都在等待诺亚进一步的解释。诺亚站起身，走到会议桌中央，他的目光锐利而坚决。</p>

“我们将展开一场心智的较量。”诺亚继续说道，“这些奥尔特战士被派来的任务是为了获取我们的技术和资源。我们可以利用这一点，给予他们更多的诱惑和机会，让他们意识到，我们的科技和力量才是他们最终的归属。”</p>

凯斯皱着眉头，他显然对诺亚的决定持保留态度。“如果他们不愿意合作呢？如果他们只是利用我们的信任来进行更深的渗透呢？”</p>

“我们不会完全放松警惕。”诺亚微微一笑，他看向伊芙，“我会让阿尔法系统对这些潜伏者进行更加精密的监控。我们要做的是让他们相信自己已经成功了，让他们逐渐依赖我们，并在关键时刻引导他们转变立场。”</p>

会议结束后，诺亚迅速开始执行他的反制计划。首先，他下令通过舰队的内部系统发布一项新的福利政策——凡是在最近一段时间内表现出色的技术员和战士，都将获得特殊的奖励，包括额外的能源补给、更高级的技术培训课程，以及参与更高层级项目的机会。这项政策显然是为了吸引那些渗透者，让他们逐步感受到来自银河重启联盟的好处。</p>

伊丽丝在这项政策的推行过程中扮演了至关重要的角色。她被诺亚任命为这次福利政策的协调人之一，通过她的身份和地位，负责对那些新晋的优秀人员进行考核和评估。诺亚希望通过这次政策，进一步测试伊丽丝的忠诚，并在不知不觉中引导她走向自己设定的方向。</p>

与此同时，诺亚对阿尔法系统的监控进行了进一步强化。他命令阿尔法系统在不触发警报的前提下，对所有参与福利项目的可疑人员进行更加隐秘的监控。阿尔法不仅要捕捉他们的行为，还要分析他们在福利项目中的反应和心理变化。</p>

“我们要让他们相信，这里是他们的机会。”诺亚在深渊之核中对自己说道，他的计划正在一步步展开。他知道，这场心理战可能会持续很长时间，但只要成功，将彻底改变这场战争的局势。</p>

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