第86章 不欢而散免两难（1/2）

“黄总，我这边的测试已经全部结束，你还有什么需要我操作的？”</p>

杨副总把测试数据保存好，分配给他的工作提前完成。</p>

“没别的事，杨副总，辛苦你了。”</p>

黄丽珺伸了个懒腰，连续忙碌七八个小时，确实有点累人。</p>

“那我宣布，本次软件测试工作，按流程审核通过。”</p>

吴雯雯把着最后一道关卡，她的发声为本次测试画上了休止符。</p>

周斌坐在不远处，他出去一会儿后就赶了回来，主动向黄丽珺道歉。</p>

可惜造成的错误结果无法挽回，周斌再次被拒绝参与本次测试，只能在旁边等待。</p>

至于李成东，和刘哥他们一起聊了会天后，直接返回了宿舍。</p>

他倒也不是没心没肺，考虑到在测试的众人一直没吃饭，特意从食堂买些简餐送过来。</p>

黄丽珺对他的好意，完全无视。食物是接过去了，人却没让进门。</p>

李成东懒得和她计较，反正自己没做错什么。</p>

既然事已至此，干脆早点离开。</p>

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黄丽珺和公司总部的相关人员分别通了电话，然后把测试的数据转发给他们审核。</p>

雷总那边自然也要通知到，黄丽珺想了解他的看法。</p>

听完报告后，雷总对黄丽珺表示，会无条件支持她的决定。</p>

“丽珺，大胆做事，不要怕犯错。”</p>

“你今天的处理很果断，我认同你的判断。”</p>

“周斌是公司老员工，他的心态一直有些问题，把他推向管理层是我欠考虑。”</p>

“李成东那边，处罚到此为止，他毕竟还小，没什么经验。”</p>

雷总的话看似各打五十大板，其实对于李成东的偏向很明显。</p>

他倒不是故意针对周斌，包庇李成东，反而是秉公直言。</p>

无论如何，周斌作为一个领导者，不懂得控制脾气，是管理大忌。</p>

面对一个还没毕业的大学生，竟然都处理不好关系，怎么相信你能管好更多人呢。</p>

黄丽珺经过一天的忙碌，火气早就消散了，她知道今天的事情，主要责任确实在周斌。</p>

不过李成东这小子，同样有点烦人，恃才傲物，嘴巴也很讨人厌。</p>

想了想，黄丽珺最终决定给李成东一次机会，等会找他聊聊。</p>

如果李成东能主动找周斌道歉，哪怕是做做样子，事情到此为止。</p>

要是连摆下姿态都不愿意，那么李成东这样的人才，黄丽珺是敬谢不敏了。</p>

她会向雷总提出，拒绝李成东加入n市的分公司，让他去其他地方入职。</p>