第96章 矛盾（2/2）

除了资源分配和工作执行方面的矛盾，在团队的发展方向上也出现了不同的意见。一些年轻的成员认为，应该在环境净化的同时，加大对科技研发的投入，探索更多关于末日世界的秘密，以便从根本上解决问题。而一些老成员则觉得，目前应该把精力集中在现有的净化项目上，确保每个合作项目都能顺利进行，不应该分散精力去冒险。</p>

楚风意识到，这些内部矛盾如果不及时解决，将会严重影响团队的团结和环境净化工作的进展。他决定采取行动。</p>

楚风首先分别与各个部门的负责人进行单独谈话，深入了解他们的想法和担忧。他发现，每个部门都从自己的角度出发，有其合理性，但缺乏整体的大局观。</p>

然后，楚风召集了一次全体成员大会。在大会上，他诚恳地说：“我知道大家在这段时间里都很辛苦，也有很多的想法和担忧。我们的内部矛盾是在发展过程中必然会出现的，但我们不能让这些矛盾分裂我们。我们现在进行的环境净化工作，是为了整个末日世界，也是为了我们自己的未来。”</p>

楚风接着提出了一系列的解决方案。在资源分配方面，他决定重新评估每个项目的投入产出比，优化资源配置，确保自身据点和合作项目都能得到合理的资源支持。对于在合作势力据点中遇到的不配合情况，他将派遣专门的协调小组，深入到各个据点，与当地势力共同解决问题，同时也会给实地净化工作的队员们更多的休息和调整时间。</p>

在团队发展方向上，楚风提出了一个折中的方案。他表示，在不影响现有净化项目的前提下，将抽出一部分资源和人力投入到科技研发中，鼓励年轻成员探索末日世界的秘密，但要确保这部分工作不会干扰到当前的主要任务。</p>

楚风的解决方案得到了大多数成员的认可。经过这次协调，楚风团队内部的矛盾逐渐得到缓解，团队重新凝聚起力量，继续向着环境净化的目标前进。而在这个过程中，楚风也深刻地认识到，团队的发展就像在末日世界中的求生之旅一样，充满了挑战和不确定性，需要不断地调整和适应。</p>

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