第一百九十一章 用人的逻辑(2/2)

“哦,哦,我没事。眼睛不舒服。”韩云虔边说边伸手胡乱在办公桌上抓面巾纸。</p>

“韩总,给。”眼疾手快的辛宁已经把纸巾抽了两张出来塞进韩云虔手里。</p>

擦了泪痕,看清面前一脸狐疑又忍不住想笑的辛宁,韩云虔觉得面前清晰的尴尬还不如刚刚看不清的“哭泣”更好受些。</p>

“好,你放着,我等下看。”</p>

看辛宁还好奇的没动脚步,韩云虔拉了脸:“没别的事,你先出去吧。”</p>

“哦,好。”辛宁识趣的转身往门外走去。</p>

韩云虔不知道是不是幻听,他觉得从辛宁的背影里似乎传出一声“扑哧”。</p>

“哦,这次王玺给的数据晚了,说是唐欣在忙项目拖了两天。我尽力赶出来了。希望没有耽误。”走到门口的辛宁又回头补充了一句。</p>

在辛宁的强调下,韩云虔意识到数据报表比平时晚交了一天。</p>

韩云虔的视野已经完全清晰。</p>

“嗯,知道了。”韩云虔只是简单答应了一句。</p>

辛宁这么说无非是把可能要承担的拖延责任推了出去。</p>

辛宁人够机灵,做事能力也不差。就是小心思多了一点。</p>

说唐欣给数据晚了,韩云虔是不会为这种小事去确认的。</p>

团队里需要有辛宁这样“会小动作”的员工,也需要只专注工作,用工作就能让自己满足的人。比如,唐欣。</p>

突然,韩云虔想到了一个重要的点:肖乾的逻辑有问题。唐欣的人事关系在上海,但是,她的工作是在广州。员工的汇报关系取决于她的工作内容,汇报关系可以变,人事关系可以不变。</p>

韩云虔骂了声娘。怎么这么轻易就被肖乾忽悠了。</p>

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