第892章 竞争比较激烈888（1/2）

第八百九十二章 竞争激烈</p>

相比于第一次招聘活动，可以说是第二次招聘活动，影响是更为广阔的竞争，也是更加激烈的。因为第一次招聘活动的时候，大家都是还有一点点顾虑的，毕竟他们未来可是要在火星和月球上面生存两年到三年的时间，让很多的年轻人都觉得他们未必能够坚挺的过来。在如此的情况之下，那么第一次招聘活动肯定是有些人并不会参加的，但是第二次的招聘选拔活动可就没有那么简单了。</p>

经过了接近一年的时间之后，大部分的人都已经看清楚了，兔子航空航天的动作了，他们都知道，兔子的航空航天并不是说说而已，更重要的是，兔子的航空航天一定会有很多很多大的动作的，而且兔子的月球基地和火星基地的建设已经到了一个白热化的阶段，很多人都看得出来，火星和月球在越变越好，而且上面能够适合人居住的环境也越来越多了？</p>

有一个上面的环境在不断的变好，而兔子的航空航天技术也在不断的变好，这让所有年轻人对于航空航天事业有了更深入的了解，他们也更加愿意投入到这空航天事业当中，这也就让越来越多的人对于兔子的航空通航天事业充满了兴趣，在如此的情况之下，也就有越来越多的年轻人加入到了选拔的队伍当中，所以这一次的选拔虽然说名额提升了，但是竞争也是越来越激烈了。</p>

奔奔只是在1000万人里面选拔出超过20万名宇航员，这样的比例虽然说很大很大，但是只要觉得自己的实力能够符合标准的话，那么绝大多数人还是能够通过选拔的，但是这一次是5000万人里面选50万名宇航员，可以说是1:100的比例，这也就让很多很多的人对自己没有了信心，毕竟在同等的，选拔环境之下，能不能够入选？这还真的说不定，毕竟在这5000多万名竞争者里面谁都不能够保证自己一定能够入选。</p>

所以，相比于第一次的招聘，第二次招聘，毫无疑问会显得尤其的激烈，但是很多很多之前应聘过的那些人，其实心里面是并不慌的，因为兔子的航空航天局在第一次选拔的时候就已经说过，他们会建立人才库，而他们会根据人才库里面所积攒的一些资料来优先于选拔这些人才，库里面的人才只要他们还有意愿的话，那么有很大的几率能领先于其他人，率先通过选拔。</p>

所以那些曾经投放过简历的选拔者们，他们还是充满了信心的，因为他们觉得他们的资料已经进入了人才库，有了人才库之后，那么他们肯定能够率先的被兔子的航空航天局注意到，那么他们肯定会作为第一批优先被选择的对象，一旦他们真的被选择了，那么他们就不用担心竞争力大小的问题了，因为他们已经足以被人选拔上了，这也就是有些人比较轻松的原因，因为他们知道自己在人才库里面。</p>