第一千九百五十九章 对话方式的改变（2/2）

几乎是同一时间，在九州星海公司的内部会议上，周易也在做着这一次交流会之后的总结工作。</p>

“大夏官方提出来的‘天工开物’计划，不仅有循序渐进的具体发展目标，还重点布局了外太空的空间进出、外太空运输、外太空补给、异星球采矿、异星球资源加工技术。</p>

而我们现在已经攻克了低成本资源返回、航班化异星球资源运输、太空资源补给站、地外天体采矿站、太空资源加工站等共性关键技术难关，九州空间站已经可以做到对月球资源进行基础加工。</p>

当我们再进行三次发射，月球上面布置的智能机器人团队成体系阵容，有高权限航天员进入，就能够开始正式建设、运营月球基地。</p>

所以针对大夏官方抛出来的橄榄枝，我们一致认为，可以接受合作，但绝不接受核心利益项目的共享研发进度条件。</p>

从资源投入和产出方面来看，我们曾经接受了大夏航天集团的帮助，得以实现航空航天项目的初期高速发展，而后，到了空间站运营和月球探测、登陆阶段，我们更多的是作为开拓者，帮助大夏航天集团取得了跨时代的成果和丰碑。</p>

双方的互惠互利，都是基于协议内容和同一民族企业的认同感。</p>

这一点，我希望大家能够理清楚其中利害关系。</p>

从建立月球基地开始，我们九州星海公司就已经实质意义上的成为了人类对外开拓的先遣军！月球基地就是我们蓝星的桥头堡！</p>

所以从今以后，我们内部决不允许出现泄密者！</p>

一旦发现有谁主动或者被动，又或者无意间将公司内部情报泄露出去，那么公司将会联合总部公司法务部，对其进行处理。”</p>

说到这里，周易的眼神骤变，审视的看着面前所有九州星海的高管层。</p>

直盯得某些人感觉坐立不安，这位由顾青培养多年，又外放出去工作多年的九州星海公司负责人，才继续开口说道：“不论是我们九州星海公司，又或者是咱们九州科技公司旗下的其他分公司、实验室的负责人，我们都乐于看到咱们的工程师能够在自己的理想道路上更进一步，实现最终理想。</p>

但这都应该在合法合理的方向上……”</p>

周易可以说是不遗余力的在给自家公司的这些高管工程师们打预防针。</p>

虽然经历过多次筛选和审查，这间会议室里面的人，基本都不存在有所谓的“商业间谍“，但他还是不希望在任何一个环节出现错误。</p>

而且接下来公司要做的事情，可以说是影响人类命运的大事件。</p>

在这个紧要关头，如果真出现破坏项目推进的因素，周易甚至已经做好了让公司钛坦星部门某个智能机器人项目的特殊产品提前面世的申请。</p>

毕竟，某些人类的心思太复杂，在很多问题的处理上，这部分人类真不如智能ai的判断和行动力。</p>

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