第73章 制度73（1/2）

大哥和父亲在讲台吧啦吧啦讲，裴欣婉听了一会儿眉毛皱了又皱。</p>

打开系统面板，杂乱的电流钻入在场每个人的耳中。</p>

这时候裴欣婉才发现帝国的落后管理方式，面目严肃皱起不满的同时被父亲叫起：</p>

“欣婉，有什么想说的吗？”</p>

裴欣婉吓得一激灵：“额，嗯……”沉默良久，裴欣婉还是不敢说。</p>

“无妨，想到什么就说什么。”</p>

如果她敢直视裴腾龙仔细看，就能发现父亲脸上同样有尴尬和紧张。</p>

“好吧。”</p>

从刚才的话来说，帝国的选官制度是达官举荐、帝王考核；</p>

这种方式简单来说就是察举征辟制；由各地方官员举荐本地居民给中央帝国，再由帝国分配岗位。</p>

“这种制度在古代世家豪强垄断书籍的年代还算合理，但弊病也不是没有；现在弊病就更多了。”</p>

裴欣婉觉得自己说的足够多，其中内涵懂的能懂，不懂得也没必要懂，没想到老爸竟然要她讲下去。</p>

“爸，我都没从学校毕业，一隅之见还要讲给哥哥们听吗？”</p>

三十六度的身体简简单单一个“讲。”字让裴欣婉脱光了玩冬泳。</p>

好吧，反正也是父亲问的。</p>

反正大家都在接致命问题，应该没什么事：</p>

“察举制的最大弊端就是任人唯亲；”</p>

各地方官员举荐的人就算有能力，也必然是自己派系的人，哪怕不出使本地职位，他们的利益链接也很牢固；</p>

这样大概举荐个三四十年，各地区内部就有自己的圈子，人民群众表面是帝国的拥护者；</p>

帝国附庸的附庸不是帝国的附庸，当地群众根本不在乎最高领导者是谁，就比如父亲在军队底层；</p>

大家明面是将军的兵，大多行动之前都会考虑自己直属领导和最高领导是不是一条心。</p>

所以科举制的弊端是很大的，这扩张到更高层面；和平的时候最高岗位要避免自己被推翻，没有了实际权利很可能‘光荣下岗’。</p>

这要是乱世，你的队伍不是你的队伍；时时刻刻有被更会抱成一团的人拉下马的风险。</p>

如果放大到一个政权，女帝是怎么上位的，其他人照样能复刻，就看其他人有没有那个本事和机遇。</p>

“嗯，说的不错，挺直白的。”父亲夸赞道，一个眼神给到大儿子。</p>

裴新轩上前一步，尽量露出微笑：“思路不错，有解决方法吗？”</p>

啊？还要方法？</p>

裴欣婉无语。</p>

目光落到桌子上的小铁盒，磨砂质感被光照得花纹若有似无闪烁。</p>

“爸，这是什么？”</p>

眉毛落下，光芒晦暗：“是和女帝通信的仪器。”</p>

炸裂无声。</p>

完了完了完蛋了！芭比Q了！心中呐喊无限回荡在全场耳中，炸裂了几秒又恢复安静。</p>

压力到达一个点，裴欣婉就会展开极度理智状态。</p>

“这个，我不敢乱说啊，而且说了也没用。”</p>

“你说就行。”</p>