第3201章 乔良的怪病3190（2/2）

送走吴勇，乔良来到办公桌前，拿起政府工作报告时，目光落在了桌上的华子上，不由得起疑，那盒华子自己不是已经抽完了吗？ 心中起疑的他，随即拨通了吴勇的电话，笑着问道，“吴市长，桌上的烟是您落下的吗？”</p>

吴勇一听，含蓄一笑道，“你烟瘾大，留下抽吧，给你提提神。”</p>

还没等乔良推辞，吴勇挂了电话。看着桌上这盒烟，乔良陷入了沉思。</p>

这会儿白晶晶到了杨昌坤办公室，将起草好的干部行为准则交给杨昌坤过目。</p>

杨昌坤仔细看过这份干部行为准则，点头道，“小白同志最近辛苦你了，既要调查方明的案子，还要起草这份干部行为准则，这份准则的内容很贴合南州的工作实际。”</p>

白晶晶道，“那我尽快以市纪委的名义印发下去。”</p>

杨昌坤想了想道，“直接以市委的名义印发，这样才能引起干部们的高度重视。”</p>

白晶晶会意地点了点头，“好的。”</p>

杨昌坤道，“希望这个干部行为准则发下去，能对南州的干部行为起到一定的约束作用，杜绝一些不正常的现象发生。”</p>

白晶晶知道杨昌坤所说的不正常现象指的是关于欧阳志远的流言蜚语。</p>

在杨昌坤看来，只要把干部行为守则的事情抓起来，就能暂时转移一些别有用心之人和基层干部对欧阳志远的注意力，一旦众人为条条框框的守则产生不满，他们定会为这个守则而做出应对之策，或者公然表达自己的不满。一旦注意力被分散，那么暂时就不会有人来干扰欧阳志远竞选县长一事。</p>

次日，这份干部行为准则以南州市委名义正式印发。当宋新科看到这份文件时十分的恼火，他敏锐的发现，这份干部行为准则表面上是来约束基层干部的，但里面的条条框框却刚好限制了和自己站在同一个阵营中的人。要是这份准则真的推行，不仅自己在南水干部这方面的势力会被大大削弱，很多干部会因为这份准则的约束，在执行一些决策时而慎思，最终影响的是自己一把手的话语权和权威性。宋新科担心的是将来因为这份守则的约束，唐诚那边要对欧阳志远采取行动，将他拉下马的难度会加大。如果欧阳志远将来无法被停职，那么将直接影响他关闭金山矿业和落户百亿新能源汽车城项目来证明自己的能力，最终影响的是对市委秘书长的竞争力。</p>

对于这份行为准则，影响最大的则是任和平。杨昌坤对李家山水库项目的支持和这份行为准则的突然出现，对欧阳志远当选县长无疑起到了双保险的作用。</p>

任和平不得不彻底打消干扰两代会选举的念头，但他却从未打消拉欧阳志远下马，竞争县长的心思。而任和平深知欧阳志远更是一把手宋新科的眼中钉肉中刺，只不过宋新科作为一把手不得不考虑南水大局稳定，并没有打算在两代会上做欧阳志远的文章，但等欧阳志远顺利当选县长后，就不得而知了。</p>

关于这人干部行为准则，在任和平的煽风点火下，宋新科被误导认为是上面为了替欧阳志远树立威信，限制和自己站在一个阵营中的人，目的就是削弱他的一把手权威。</p>

这份干部行为准则一旦推行，甚至自己和唐诚先前达成的关闭金山矿业和投资新能源产业的计划也会受到影响。这两件事是宋新科携功讨赏的政治资本，是冲击市委秘书长最重要的砝码。</p>