第338章 完善公司架构（2/2）

比如，就简简单单的起草一些文件，帮忙处理一些纠纷等等，这些收费相对就比较低，也用不着他这样的大律师出面。</p>

可如果想要深层次的合作，涉及到方方面面，那收费自然也就相应的提高很多。</p>

对此，赵文浩自然是希望深层次的合作，毕竟他在港岛的时间有限，这样一来，后期很多的事情就可以委托给律师事务所来帮忙处理。</p>

至于价钱，贵当然有贵的好处。现在的赵文浩也不在乎一年这些的费用。</p>

随即双方又谈到了完善公司组织架构的事情。</p>

“我认为可以双管齐下。”孙兆明提出建议，“普通的员工，只要发布招聘信息，广纳人才；而高层方面，则是需要联系猎头公司，寻找行业精英。</p>

这样可以确保我们能够招到各种层次的人才，满足公司的不同需求。”</p>

赵文浩思索片刻，随即点点头表示认可：“那就请你们先制定一个详细的招聘计划吧，明确每个岗位的要求和待遇，以及招聘流程和时间表。回头我会将具体的要求发给你。”</p>

既然已经达成了深层次合作的协议，赵文浩也就不再客气，开始吩咐孙兆明做事。</p>

反正他对这边也不是很熟悉，既然出钱找人办事，只要对方很利索的完成，他付出相应的报酬也就无可厚非。</p>

“赵总，我建议其他的岗位都可以招聘或者通过猎头公司挖人，但财务方面，最好还是找个信得过的人员来负责。”</p>

孙兆明将自己的位置摆得很正，马上就开始为赵文浩考虑。</p>

对于财务的问题，赵文浩当然很清楚。他也想找一个可靠的人员来具体负责。</p>

可他在港岛人生地不熟的，知根知底的一个都没有。</p>

除非从恒远电子调派过来。</p>

而目前而言，似乎也只能这样。</p>

“财务人员我会做出相应的安排，只不过会晚些时候到位。这样吧，你先帮忙安排招聘，到时候等我的人到了，在接手。”</p>

思虑再三，赵文浩还是觉得不太放心，决定从内地调人过来。</p>

而人员，刚刚他也思虑了一番，目前有两个人选。一个是公司的财务副总监何正声，此人是向志峰的远房表哥，宣州财经大学毕业，被介绍到恒远电子工作。</p>

因为向志峰的关系，何正声在公司对赵文浩可谓是言听计从。</p>

另外一个则是公司的元老李红梅，张秉坤的小姨子。从恒远电子创业之初，就加入了公司。</p>

只不过李红梅是个女人，家里还有三个孩子，估计不是很方便到港岛工作。</p>

因此，赵文浩打算回去之后，找何正声谈谈，看他是否愿意过来。</p>

当然，既然让对方过来工作，肯定会有相应的承诺。包括将来是否落籍到港岛地区。</p>

这一点，相信会对何正声有很大的诱惑。</p>

“既然如此，那我马上开始着手准备。近期就会安排一场招聘会，到时候我会将招聘人员的信息交给您，让你甄选。”</p>

孙兆明没有再说其他，随即起身，准备告辞。</p>

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