第214章 人才需求（2/2）

至于第三部分，由赵文浩亲自主持，主要招收的是公司的管理型人才。</p>

公司成立之初，赵文浩就想着尽快将公司的组织架构进行完善。可惜，未能如愿。</p>

最主要的原因就是平安县缺乏相关的人才。</p>

而这次，赵文浩就希望尽量的先将框架搭建起来。</p>

比如：采购部、市场运营部、人力资源部、行政部等等。</p>

如果可能的话，赵文浩还希望招收至少一名副总，来帮助公司的运营。</p>

一个人的精力到底是有限的，赵文浩不希望在自己不在公司的情况下，公司就无法运营顺畅。</p>

一个小时后，赵文浩在与仪表厂的领导一番寒暄之后，也开始进入了一间专门的办公室。</p>

“咦，您不是刚才那位……”</p>

刚进入状态，随着第一个人走进这间办公室，却让赵文浩大吃一惊。</p>

只见此人中等身材，国字脸，脸色黝黑。身穿一件黑色的夹克衫，步伐间流露出一种领导者的自信与果断。</p>

没错，就在刚才接见仪表厂的一众领导之中，此人就在其中。</p>

听当时的介绍，应该是仪表厂的副厂长之一。</p>

只不过当时人太多，仅仅副厂长就有六位之多，赵文浩也没能记得住这人的名字。</p>

“赵总，我是仪表厂的副厂长袁彬，原先在厂里主要负责后勤这一块。听之前的介绍，说你们公司打算招聘一位副总，我想试试。”</p>

袁彬不卑不亢，说话的声音较为低沉，整体的给人的感觉较为严肃。</p>

“袁厂长您好。”赵文浩很是好奇，他还真就没有想到袁彬会来应聘，这倒是出乎他的意料。</p>

定州仪表厂是个大厂，再加上合并了下面六个县的分厂，人数众多。</p>

作为一个管理后勤的副厂长，按理来说油水很足。即使厂里效益再差，也不可能缺了他的这一份呐！</p>

看着赵文浩好奇的眼光，袁彬也大概猜出了赵文浩内心所想。</p>

“赵总是不是感到奇怪，我怎么会想到过来应聘？”袁彬难得的露出了一丝笑容。</p>

赵文浩尴尬的一笑，不过马上掩饰了过去，“愿闻其详！”</p>

“三个原因！”袁彬伸出了三根手指，开始介绍自己的情况。</p>

“第一，我本身就是平安县人，包括我父母眼下都还在平安县。他们已经退休，如果可能的话，我希望离他们近一些，这样也方便照顾。”</p>

赵文浩点点头，对于这一点理由感觉属于人之常情。</p>

以袁彬的年龄计算，其父母至少也已经超过了60岁。他想着照顾老人，倒也合乎情理。</p>

“第二点，仪表厂如今已然入不敷出，近2000名工人的吃喝拉撒，我这个副厂长也已经是无能为力。</p>

每天睁开眼第一件事，就是想着从哪里搞钱，以满足厂里的需求。可惜，一个人再多能干，巧妇难为无米之炊。这样的日子我有些受够了。”</p>

以赵文浩近期对仪表厂的了解，袁彬说的倒也是实话。</p>

“第三点，我这段时间特意对恒远电子进行了一定的了解，我认为贵公司发展的前景相当远大。而我自认为在管理上有一定的能力，也期待能够加入这样有前景的公司，发挥自己的特长。”</p>

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