第三百一十七章 分配任务2（1/2）

欢迎会结束之后，林大少亲自开车将鲁斯教授送回别墅；然后才回到德鲁工厂。人工智能顶级专家放眼全世界也就那么几个，好不容招募到一个；可是要格外重视！</p>

想要获得员工认可与效忠，福利、待遇是一方面，尊重同样不可或缺。另外平时的一些细节，也是要格外重视。要让下属知道，除了自己创业之外；去其他地方工作，绝对没有这种待遇。只有这样，才能留住人才。</p>

另外林一栋非常清楚，身份终究是一个隐患；可出身没得选择，只能不断增强实力；进而可以应对各种危机，除此之外根本没有其他解决办法！</p>

没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>

按照这个进度，产品最终定型；说不定要等到什么时候。</p>

不过老板之前已经同他打过招呼，并且也清楚研发实用型机器人是大势所趋；只是心里还迈不过那道坎而已！</p>

丹妮拉-鲁斯教授跟着技术人员去了解公司产品性能，马克-雷波特和林一栋则是来到办公室。有些事情还是好好交流一番，将帅不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同样如此！</p>

马克-雷波特苦笑着说道：“老板；直接分离出两个项目部，人员可就有些捉襟见肘。”</p>

加州动力公司对员工要求非常高，始终走精英路线；虽然单兵作战能力很强。可项目一旦增加，人员肯定是不够用！</p>

林一栋笑着说道：“那就是你的事情，我只看结果。”</p>

“最多一个月；扫地机器人和空气净化器就能带回利润，届时公司就拥有了稳定的现金流。不要担心付不起工资，放心大胆去招募。”</p>