第八十九章 营销人事重新整合（2/2）

“人员哪里来？这样会不会是种浪费？”对严振的提议，黄建立表示质疑。

“严厂长，你刚才说的市场部，我还是有点界限不明，你能具体说说吗？”潘云英心无旁物，不知即不知地请教。

“简单说，市场部是解决市场对公司产品和服务的需求问题，销售部是解决市场怎么能买到公司产品和服务的问题，营销部是以上二者功能的合一。我们以前的营销部名不符实，三不像。”可以看得出，严振，为这次会议做足了功课。

雷志森探询式口吻，“直接回归之前的分工是不是也一样？总经办兼备一些市场部功能，销售部多点市场规划层面上的工作。”

严振不做声，黄建立也不做声，其他人心里漫然无序。

换作以往，雷志森这话的弦外音，就是为自己荣耀地夺回失去的指挥权的引子。但此刻，孟匀易又顾虑重重，他的印象当中，严振并没有营销、市场方面才干，但今天却抛出了另设市场部这个新命题，比较耐人寻味。不行，必须试探清楚，免得自己刚从一个“嫉妒恨”的旋涡逃出，再跌入另一个“嫉妒恨”旋涡。

这些想法过了一遍脑海，孟匀易才开口说话：“雷总，既然严厂长有这个提法，不妨多听听有没什么具体想法。”

雷志森，“嗯。”

“那我就多说几句。界限不明晰，是部门分工合作最忌讳的，推诿、扯皮害死人，以前营销部和总经办就存在这样的弊端。大合并也有问题，市场、销售集于一人身上，看问题难免顾此失彼容易产生偏颇。所以，我最有信心的就是来组建一个市场部，配合销售部把市场开发、市场宣传、销售支持等工作配套起来。”严振说着说着，少有的情绪波澜油然脸上。

果然另有玄机，都毛遂自荐上了。

回到家中的孟匀易，想起下午的这场会，再一次为自己多留一份心眼感到庆幸。

严振调离配套分厂厂长，配套厂厂长由技术开发部经理林自平兼任；

成立市场部，严振任经理；

熊小东调离营销部，到“继富往园艺”任苗木花卉销售经理。

现有营销部改名销售部，公开登报，面向社会高薪招聘销售总监，新的销售总监未到位前，销售部经理暂由黄建立副总经理兼任。

看了看以上人事任免内容，孟匀易觉得自己今晚行文上有些随意，正准备修改。这时，手机铃声响了起来。

“老孟，有空吗？出来喝酒。”

来电话的是雷志森现在的司机何申飞。

更早之前，何申飞就是雷志森在“富业”的专职司机，以前经常和孟匀易玩在一起，九八年去了日本，他去日本后，雷志森的司机才换成小江。

去年，何申飞夫妻双双从日本归国，出于恋旧，雷志森又让他来公司给自己开车，司机小江，则依他个人喜好，脱离公司开始单干，拉些与公司相关的业务，做起了小老板。

换做从前，大凡遇到这样的邀请，孟匀易都会先回，“稍等，我一会儿回你。”然后再千方百计地找机会征得妻子同意。

而今天不同。

离婚男人，自由之身。

“好，在哪，我一会就到。”孟匀易爽快地回答。