第171章 能力与情商（1/1）

果然如肖晨想的那样，只要有肉的地方那跟自己这种如浮萍般的小人物无关呀，此时肖晨想起了父亲那老套的教育，不要跟人争、跟同事们抢，好好的做好自己的工作，你的成绩领导会看到的，以后提干还是有机会的。 现实真的是这样吗？经过了下次的下放，这次的竞争肖晨对现实是认清了，什么都抵不过“关系”二字。 看到肖晨失望的表情，李处长安慰肖晨道：“小肖，不要气馁，以后还有机会的，这次主要是要到省城去工作，集团公司这边下面的子公司、小公司不少，等有机会了我一定把你调过来。” 作为老乡李处长把肖晨当小兄弟一样对待，他还用自己的人生经验跟肖晨交流了起来，对肖晨说：“小肖呀，现在这个时代已经不是光业务能力强就能得到上级领导的赏识的了，你们在平时的工作中要加自己的社交能力。” 李处长对肖晨说，经常跟我们打牌的丁师你知道吧，那就是为人处事不行的人呀，我给他机会他都抓不住呀。 李处长说，以前水泥厂的主管会计就是丁师，那时候他经常跟集团公司的领导也就是主管水泥厂的范总因业务需要去出差。 你知道他是怎么跟这些高层领导们相处的？李处长问道。 肖晨说：“作为小职员跟大领导去出差，那吃住玩乐不得全安排好，当好小助手呀。” 李处长笑道：“看吧，连你们这种刚工作的小年轻都知道这个道理，他工作了多少年都不知道这个为人处事原则呀。” 他呀，听说跟集团老总去出差吃饭老总让他去结帐，结果他老兄竟然说：“我们这种小职员跟你们这么大领导出来怎么还要我们结帐呀，那不得领导们结帐呀。” 你说说他说的是什么话呀，我知道他那点小心思，他是怕自己去结完了账回公司领导不给他报销。 李处长叹道：“你说他这种情商能成大器吗，为这事人家范总还笑我说我们部门这个丁会计是个可人儿。” 后来我问丁会计他才跟你说这事，你说我怎么说他好呢，果不然没过一段时间人家水泥厂就说他能力不行要求更换主管会计。 李处长语重心长地对肖晨说：“小肖呀，你以后遇到这种跟上级领导相处的机会一定要抓住，哪怕是白请领导一顿饭都行，千万别斤斤计较，多少人想请领导吃饭都找不到机会，可别如丁师一样呀。” 肖晨：“李处放心啦，这种事绝对不可能发生在我的身上，虽然我的情商不是很高但不也不如老丁师一样。” 李处道：“是呀，一个人要想得到领导的赏识，能力是一方面，但是情商更重要呀，有时候机会在自己有面前你抓不住那不能怪别人不帮你。” 就如老丁他的业务能力那是没得说的，我把他放到水泥厂做主管就是给他机会让他好好的在领导面前表现，结果你看他跟领导是怎么相处的。 就这样肖晨当晚跟李处长如兄弟般聊到了很晚才回宿舍，肖晨也得到了许多启发，调动工作的事他也看开了。