第76章 学历不敌经验（1/1）

按你这种想法你是不是想把最漂亮的女生都安排到秘书岗位上去，那你就是那种有事秘书干，没事干秘书的淫棍了，不用一年你就得进局子去捡辣椒了，李然说道。 牡丹花下死，做鬼也风流嘛，我就不相信那些领导们在外面没有情人，张成不服气地说道。 人家那是家是红旗不倒，外面彩旗飘飘，你有那个本事吗？ 那纺大毕业的罗丽、我们学校的李丹、天纺来的曹艳这些美女都在生产线上干活？张成问道。 那当然了，全是高级知识分子拉丝工，还不受那些老女人们的待见，李然说道。 牛，就光公司这样用人法，怕是全世界第一家，相信不久的将来这个公司就能进入世界500强，张成说道。 进它奶奶的腿，就这里领导的能力企业不在未来几年把企业搞倒闭就不错了，你还指望他们带领你进500强呢，李然说道。 你可别瞎说，咱们公司听说账上还躺着几个亿呢，一年光利息就有上千万了，怎么可能倒闭，张成说道。 再富有的家底都会经不起一群无能的人折腾，如果公司无法转型那能再生存多少年，李然感叹道。 可能让谁也想不到，就这么一个才毕业的天纺大学的毕业生，现在就看透了兴维公司的未来，结果真如他说的，最终倒闭了。 听说现在公司的高层领导中连一个正规大学毕业的都没有，董事长、总经理、几个副总全都是从工人一步一步提拔起来的，那点学历都是交钱弄了个函授大专。 现在学历最高的就是证券部长、产品开发部长了，就这种知识结构你们说企业能有大发展吗？李然问道。 这，这我们还真不知道，你倒是知道的挺清楚的嘛，肖晨对李然说。 不是我去打听的，是一天上班没事厂里工人们说的，反正底层工人是不看好这群领导的能力，特别是董事长，那以前就是个机修车间的厂长。 他们这群人上台来什么成绩都没有，但是工资领导层却翻了几倍，听说最低都是十多万。 一个连副总经理都没有干过的人，一下子从一个边缘分厂提到董事长位置上，如果说他家没有关系谁会相信，李然说道。 听说他的老婆家是军区的，会不会跟这个有关？张成说道。 你们都听到了些什么最新消息，说来听听，肖晨说道。 人家工人们都说了，这家人现在是装样子给员工们看的，每个周末他进城还跟大家坐公交车，有着专车不用，大家都在盯着他看他能坚持多久。 哦，这到是没有必要吧，堂堂一大公司的董事长，专车配给他就是让他用的，把企业做好的做飞机员工都不会说的，肖晨说道。 这就是关键了，他是从机修分厂提上来当董事长的，没有多大本事，所以才会这样做，想给工人们展现一副清廉的样子。 从领导层就可以看出来，这个公司里学历没有经验重要呀，提干人家都是先看工作经验，不看学历。 工作经验也重要，如果没有工作经验那提起来你也不胜任呀，肖晨说。 经验是重要，但知识更重要，光有经验没有学历那企业的管理、创新都上不去。 哦，这些肖晨倒还没有想到过，这好像是有些道理。 张成说，好像是这样，我们电石分厂的厂长，副厂长，书记全是中专毕业的，那些大学生最多做了个技术主管。 这种情况应该慢慢会改变的，现在你看我们中专生都不吃香了，大家都要去读大学了，以后出来的都是大学生了，经过几届换届后公司的管理层素质就会提高了，肖晨说道。 三个现在连吃饭钱都还不够的实习生，在宿舍里忧国忧民，而他们说的那些领导人家现在正在外面的大城市里吃着山珍海味，享受着美女的按摩，根本没有想着他们还住在这种宿舍里，吃着路边食堂呢。 真的是辛苦了这三个孩子，挺有爱企之心，还没有经过人间冷暖的锤打，所以对一切都还抱着美好的期望。