第493章 安保公司人员到了（1/1）

宋书瑶看着助理走出去的背影，突然察觉自己应该再多招几个秘书和助理了。 因为现在的公司项目越做越多，公司拓展的分公司也越来越多，规模也越来越大。 就目前这两个秘书和助理，已经有些忙不过来了。 她还需要更多更专业的秘书和助理，最好是有专精的方面，来帮助自己打理公司。 所以宋书瑶就去了一趟人事部，让人事部那边注意帮她留意来应聘的人。 如果觉得有合适的也有能力的人，可以让其先留下来。 由她自己来面试，如果成功就可以在他跟前，学习做助理的一切，以后帮助自己处理工作上的事。 宋书瑶就目前而言，便给助理和秘书这个行业的工资给的很高，待遇也不错。 时间做满5年以上，还会获得公司的一点点小股份，所以很多员工都卯劲了头，想要往上面钻。 毕竟公司给的福利待遇确实是很好，普通员工只要在公司做满15年以上，期间没有任何犯错，对公司做了一定的贡献。 那么在15年之后，公司不光会奖励房子，车子，还会给予其一份能保障后半生生活的福利。 这是专属于在公司上班的员工的福利，公司高层们还有其他的福利而言，所以对此并没有任何怨言。 甚至还希望自己的亲朋好友，家人，都能进入公司上班。 可惜自家公司不是那么好容易进的，他们这些能进来上班的人也是过五关斩六将，才能成功进来上班。 其他人根本连面试那一步，都还没有走完，就直接刷了下去。 但就算如此，也是有很多人前赴后继的往公司来。 他们这些老员工每天看着进进出出公司来面试的人，也是压力非常巨大，生怕自己工作上出了任何问题，被公司赶了出去。 为此，公司里面的员工，不管是低级员工还是高级员工，做事都非常认真严谨。 在上班的时候绝对不会出现任何嬉戏打闹的场景，该休息的时候也不会有任何怨言。 哪怕是公司实在忙不过来的时候，让大家加班，也会给大家点夜宵和饮品，还有加班工资和加班补贴。 让大家能够开开心心的为公司服务，而不是只为了挣那一点点钱，还心不甘情不愿的在公司待着。 宋书瑶公司的氛围一直都挺好，最近又在2楼开始修建公司员工餐厅，听说请来的师傅都是以前国营饭店的大师傅。 是宋总花了大价钱，特意请人过来给他们做饭吃，好，让他们这些在公司上班的人，也能吃好。 甚至就算目前公司没有员工餐，还需要他们自己出去解决吃饭问题，或者是带饭。 宋氏的员工，也比外面的其他公司过得潇洒安逸。 因为不光是公司的老板会时不时给他们点下午茶，老板的哥哥，每次来也会给他们带很多好吃的。 那些吃的价值都不低，在外面很难能买到。 就算可以买，他们也是心疼的，不见都会去买。 所以很多人抢破脑袋都想进入宋氏，可惜宋氏的要求很高，他们的家人没办法进入公司上班。 就只能打消念头，在家里天天念叨着在宋氏上班的那个人，一定要好好工作，要对得起老板这么好的待遇。 对此宋书瑶是不知道，她最近已经快忙疯了，先是安保公司那边的人陆陆续续来临。 她需要安排人去带一下这些人，好让他们知道安保公司大概是个什么样子的公司。 上班的员工该怎么分配职位，工资薪水又该怎么发放，每个月应该发放多少？ 这些都让宋书瑶头疼不已，更别说拿着那份名人名单的助理那边又出了状况。 说是在去找那些人的时候，有些人根本就不是她名单上所描述的那人，只是名字相同而已。 外貌，身高，其他都不符合名单上的描述，这让助理不知道该从何找起。 除开这个，就是有些人目前已经在歌舞团上班，他们舍不得离开当前的工作，放弃当前的好名声，来到宋书瑶还没开的娱乐公司上班。 就直接拒绝了助理的邀请，导致他现在都没有签约到几个人。 而且就算是签约的那些人，他们目前的外貌和礼仪都不符合娱乐公司宋书瑶定的标准。 还需要去找礼仪老师和化妆老师，还有形体老师，回来给他们上课。 这些老师在目前这个时候，也是不好找的。 哪怕宋书瑶愿意花大价钱去请这些人，但经过前些年的严打，很多人也是不敢冒这个风险出来教学。 所以这些人选就把助理和宋书瑶困扰的够呛，每日到处去各种人才市场，看看有没有符合的人。 甚至很少出差的宋书瑶，都去了好几次深市那边的分公司，让分公司的人事部也帮着一起找合适的人选。 但还是迟迟没有消息，没有办法，她只能求助学校那边。 希望学校那边能出面，可以帮助她解决目前的困境。 为此宋书瑶还特意给清华大学捐了20万，让其修建教学楼，这才让学校的领导们愿意出手帮她找合适的人选。 但这个人也不是那么容易能找到的，清华大学那边问她要了一个月的时间，让他们能有时间去寻找合适的人。 所以现在宋书瑶主要就是要去做安保公司那边的事情，娱乐公司那边的事急不来。 还得等那些签约的人到了公司之后，她看完了那些人的现在情况，再决定如何给他们安排后续课程。 反正一时半会儿是没有办法立刻给他们安排工作的，也急不来，都得一样一样做。 宋书瑶把分公司装修的事情彻底交给了公司的人，她自个儿亲自带着那些从特殊部队退下来的军人，找了一个安全密闭的地方进行上岗前的培训工作。 这安保公司跟别的公司不同，他们需要时刻保护演员，明星，他们的隐私和人身安全，财产安全。 所以人选和员工必须要进行培训后，达到了标准才可以上岗。