第165章 训导队队长165(1/2)

看到劳改犯们都如此守规矩,方世玉自然不好意思对他们过于严厉,大声说道:\"大家放心,既然你们真心悔过,我也不会亏待你们的。\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"劳动积分不仅可以用来换取自由,还可以换取大庙村内部的一些物资,比如棉被、衣物、食物、宿舍等等。\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"只要你们辛勤劳动,就能过上好日子!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"而且,还能用积分换得在学堂听课的机会!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

许多灵尊的眼神瞬间凝聚。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

渭海之战时大家都清楚,秦焱曾说过,在方先生的学堂听几天课还无法晋升的话,那简直就和猪一样笨!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

更别提,方先生可是创造四位圣人的大能啊!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

说不定,这正是他们一个巨大的机遇呢!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

这么一想,众灵尊更是坚定了好好参加劳动改造,挣取劳动积分的决心!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

南宫羽这位憨厚的人又发问了:\"方先生,请问我们需要积攒多少劳动积分才能赎清罪行,恢复自由之身离开这里呢?\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"除了那两个匪首和领路的人之外,其余的人都只需要一千分就可以了!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"那两位匪首要一万分,领路的那个要两万分!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

离王和梁王听到这话并未感到惊讶,如果他们的待遇和其他灵尊一样,那他们才会怀疑方世玉是不是打算卸磨杀驴呢。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"是!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"是!\"&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

不过,每当他准备说出接下来的话时,总会被秦焱、离王、梁王三人合伙痛扁一顿。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

按照这个标准,灵尊们只需1000分就能离开,那努力点的话,半年不就能自由了吗?&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

就连离王和梁王也能在五年内获得自由?&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

对修行者而言,这样的时间其实就像眨眼间那么短暂。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

\"呵呵,南海会不会来救你我不清楚,但如果胆敢再胡闹,我们就把你打得南海都认不出你这张脸!\" 秦焱毫不犹豫地威胁道。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

方世玉在一旁一直盯着,通过查看每个人登记后后台数据是否有变化,以此判断对方是否是大奸大恶之人...&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

这些人,为了方先生,啥都干得出来!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

乖乖隆地咚,究竟谁才是这里的老大啊?!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“秦焱,你是否愿意担任教官,并且同时兼任其中一个训练队伍的队长呢?” 方世玉向秦焱问道。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“这么做能防止有蛀虫混进来,而具体负责的人就是你了!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“你们居然敢拘留我,还要我挑粪、搬砖、打扫厕所?!你们这是在羞辱我宗望,羞辱第五殿,羞辱南海!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

随着灵尊们不断地登记注册,后台的任务完成度也在持续攀升。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

方先生真是个宽宏大量的人呐!&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“嘿嘿!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“南海肯定会来救我,到时候会让你们彻底玩完,鸡飞狗跳都留不下!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“带路的家伙,更可恶!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“咳咳!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

离王他们也长舒了一口气,原来每天拿六分就算及格,看样子这劳动积分其实挺好挣的呀。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“滴答”,系统响起,“恭喜您完成了任命十名极恶之人为十大训练队队长的任务进度,已完成1\/10。”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“先生,秦焱实在不敢担当老爷子这个称呼,请您直接叫我秦焱,或者叫我小秦、小焱都可以。”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

宗望惊得倒抽一口气,方先生居然连南海都不放在眼里吗?&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

“秦焱领命!”&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

此刻反倒是安心了一些。&amp;lt;/p&amp;gt;</p>

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