第120章 改制方案（1/2）

出来后，看到一处二处有人回来了，他们三人才笑嘻嘻地去餐厅吃饭。</p>

办公室不能没有人，所以就连吃饭，也是分批去的。</p>

正在餐厅吃饭的明昊，看着从门外走来的三个人，心里像打翻了五味瓶，嫉妒愤恨酸楚，说不出是什么感觉。</p>

“明昊哥，调研处只是暂时的，很快他们就会发现你的价值！”</p>

张楠楠开心极了，能和明昊哥分到同一个处，就是她最幸福的事。</p>

增大接触面积，延长反应时间，都是促进化学反应的条件。</p>

日久生情，就是男女之间延长反应时间引发的化学变化。</p>

张楠楠深信这一点！</p>

明昊低头扒拉着自己碗里的饭，不吭声。</p>

“快说说，你在培训班上的发言是怎么想到的，那也太大胆了吧！”吴林霞满眼期待地看着钟国仁。</p>

最高领导提出代表先进性的问题后，在党内就有了关于代表新兴阶层的话题，吴林霞有时候在家里也听人说过。</p>

但是，正如明昊的发言也代表了一定人群一样，很多正确的理论刚出来的时候，肯定会伴随着反对的声音。</p>

且不论这些观点对与错，单是能提出来，就让吴林霞刮目相看。</p>

“没什么，我们应该用发展的思维去适应不断发展变化的社会！”钟国仁淡淡地回应。</p>

“本来我是学哲学的，怎么现在是你在给我讲哲学！”</p>

明昊走的时候，回头看到他们两人谈的正欢，心头的醋意更浓了。</p>

中午吃过饭，钟国仁回到办公室后，随手拿起那份棉纺织厂的改制材料看了起来。</p>

嵩江市棉纺织厂，是五十年代沪市援建企业，正厅级的国营企业，曾在社会主义建设时期发挥过重大作用。</p>

其中好几任领导都走上了更高一级的领导岗位，现任省委常委，嵩江市委书记任凯歌，就是从棉纺厂提拔上来的。</p>

在改革开放以后，棉纺厂也曾辉煌过，特别是九十年代初期，企业进行了大刀阔斧的改革，成立了运输公司，印染公司等，并扩大生产线、引进自动化设备等，让棉纺厂一时风头无二。</p>

任凯歌也就是那个时候提拔为副省长的。</p>

谁知仅仅两年之后，形势急转直下，企业年年亏损，入不敷出，到去年，更是到了一半工人轮流上岗还发不出工资的程度。</p>

在省委主导下，开始了棉纺厂改制工作。</p>

最开始这项工作是由任凯哥负责，毕竟他最熟悉情况。</p>

谁知，按照他主导制定的改制方案推进时，棉纺厂职工反对者居多，有几次围堵了省政府的大门。</p>

这次秦书记到任后，戴书记把这项工作交给了秦书记，由任凯歌主管，变为秦报国主管，任凯歌配合，当然，省政府还有一名副省长配合。</p>

钟国仁仔细看了一遍改制方案，材料上看不出任何问题。</p>

棉纺厂现有资产评估价值24亿元，债务28亿元，净亏损4000万元；</p>

还有现有职工45岁以下的，全部推向市场，自主择业，按照每年工龄300元标准补偿，需要5000万元；</p>

45岁以上的，由政府协调办理退休手续，提前退休。</p>

考虑其他费用等，光是这次改制，政府需要补贴1个多亿。</p>

关键是，职工不满意！</p>

当时，确实很多国有企业都是这样改制的，要不破产，要不股份制，但最后往往是有些人一分钱不用拿，就合理地把国有企业变成了自己的公司。</p>

钟国仁以后世眼光来看，这中间肯定有猫腻。</p>

且不说评估价值高低，单就一些债务，都是欠一些个体小公司，并且这些公司都是原来和棉纺厂有牵连的公司，钟国仁感觉其中有蹊跷。</p>