第20章 开始（1/1）

再茫然，也会有开始，再无措，走了就有路，遇到困难，唯有面对，还能如何？ 相互调侃一下，再多说就过了分，比那些无学可上的人，已经强了很多，于是三个人默契的相对而笑，拿出笔和本，开始商量着列着学习计划，每天几个小时，安排哪个科目，遇到问题如何处理，一人计短，三人计长 秦素玉给自己的计划是：，做章节练习题，对照辅导书和杂志有关的要点，尽力做到学一章稳固一章，掌握一章。她甚至觉得如果当初从小学就开始如此的努力，会不会每年都是满分？哪怕是从初中开始呢？会不会就可以读了一中？有个好的结果？最晚哪怕是从高一开始呢？多和邹红艳请教，自己也不至于总保持住班内后五吧。 世间，哪里有后悔药？秦素玉现在很有体会。 关于辅导老师，目前还没找好，基础课程这里也没有遇到很大的难题呢，到时候可以问问带班的刘老师有没有认识的老师可以推荐。 秦素玉在四月初和夏主任说明了电大每周日的听课时间，一般上午四个小时，下午四个小时，偶尔会有其他时间的晚上，夏主任询问秦素玉要不要调到长白班，然后休周日。 秦素玉内心当然希望如此，但是又怕给李长存造成不必要的麻烦，于是对夏树民说：“夏主任，我知道收费处的情况，我只是希望您能在开会的时候和其他人说下，我需要调班的时候，大家能体谅我，我也知道这样会强人所难，但是我也没有太好的办法。” 当夏树民找到李长存请示秦素玉的是否需要调班的时候，李长存也已经知道了电大开学和面授的时间安排，这不仅涉及到秦素玉，还会涉及到李振国和那个护士，也许以后会涉及其他为了学历提升的在职人员的进一步学习，于是他召集了主任以上的管理人员开会，着重讨论了关于在职人员学历提升过程中工作时间和岗位的安排问题。 会上，大家各自提出了在职人员学历提升过程中遇到的问题，也有人提出了不同的解决办法，最后达成一致，从现在开始，凡是通过电大、夜大、函授考试的工作人员，酌情调整岗位，有长白班的部门，调整到长白班，没有长白班的部门，将人员调整到其他相关的岗位，因此造成缺员的，医院可以招新人进行培养。 现在全国都掀起了提升学历、提高技能的学习浪潮，作为医院这样的特殊的部门，从业人员的能力提升，对医院本身对社会都会有更多更大的贡献，因此医院应该提倡、鼓励大家多学习。 4月4日的时候，医院办公室发布调令，秦素玉调到医院财务室工作，协助会计做好日常工作；刘春香调医务科工作，协助现有人员的工作。 刘春香特别高兴，都想跳起来欢呼，比当初收到通知书还高兴。 当天下午下班后，秦素玉决定去李长存家里一趟，带了点吃食，给田春红送了一条春节后蒋兰娟给她带过来的一条淡紫色纱巾，田春红“批评”她：“你这个丫头，还买东西干嘛？家里什么都有。” “阿姨，买东西，是我想吃了，麻烦您帮忙做下，纱巾还是春节后我妈妈让我带的，一直没给您送过来。”秦素玉赶紧把话接过来。 田春红做的饭，秦素玉在这里吃了，饭桌上和李长存夫妻俩谈到去财务室工作，表态一定服从财务科领导的安排，做好工作，不给亲人丢脸，也会好好上学，争取到期毕业。 李长存对秦素玉说了他的想法，既然现在开始学会计专业，后期肯定会从事这个岗位的工作，收费处不能安排好几个长白班，所以就先调到财务，毕业以后再根据情况调整。 秦素玉再次表示感谢，就告辞回去了。 4月5日早上，秦素玉收拾好收费处自己的东西，和值班的姐姐们道别，然后去见了夏树民，表示感谢后，去了行政楼的财务科。 4日财务科收到办公室通知后，就从后勤领取了桌椅，从办公室领取了新的办公用品，等着秦素玉去报到。 财务科长昨天做了功课，知道秦素玉是何等人也，于是今天在秦素玉报到的时候，给她安排的工作是先学习，熟悉一段时间后，根据财务科内部人员配备情况，再固定岗位；并对她的学习表示关心和支持，说有什么问题可以随时向财务科的同事咨询。 秦素玉乖巧的表示了感谢，然后就跟着财务科长到财务二室进行节。