第168章 林秘书强的可怕（1/1）
自从拜普提出让老板多给点活干之后，他确实忙了起来。 可以说，恒达地产的中高层中，他绝对是最忙的人之一！ 这段时间恒达开展的项目太多了，特别是重大项目，而很多项目许建城都会让他出方案！ 每次他信心满满的交上去一份，都会被pass！ 每次他觉得，是不是老板看走眼了的时候，事实又会给他沉重一击！ 因为，项目最终方案，也会发给他。 大老板每次给出的建筑图都让他惊艳，赞叹，崇拜！ 所以说，拜普不仅要出新项目的方案，还要学习已经在建项目的图纸。 也就是拜普的设计部，和许建城的办公室不在同一楼层。 要不然他偶尔夜宿公司的时候，应该能发现那个加班的老外。 这次国家体育场的方案也一样。 拜普不仅仔细查看了官方的要求，还到处找资料，问同事。 设计部原经理苏锐（肠炎那集有这个人），跟随方刚出差笛拜去了，可以说根本没见过拜普。 拜普还是会通过公司办公室找到他的电话，联系他，就为了问一个很小的问题。 更不要说设计部本部的员工同事了。 设计部其实也没剩下多少人才，当初离职事件走了不少，还有一部分去了笛拜项目。 除了新任职的纪存雪，其他人的水平都只能算平庸。 但拜普这个经理丝毫没有国际知名设计师的架子，平时和同事相处非常谦虚。 要知道，入职恒达之前，他是一个很高傲的人。 那些国际着名的设计者和设计院，他也不觉得有什么了不起的。 但对许老板，他是相当崇拜。 拜普是坚信恒达那些设计都是出自老板之手，当然也有设计部的人协助，要不然那么大的工作量，不可能一个人完成。 所以，他在公司很谦虚。 一直觉得，设计部是卧虎藏龙。 这次国家体育场的设计，他咨询同事的发现，大家的知识面都特别广！ 但其实很多东西，是龙国人对历史方面的常识而已。 拜普从交谈中，获得了灵感。 加上这段时间，通过许建城下发的图纸学习，水平（主要是思维方式和建筑视角）获得极大提高。 今晚加班到深夜，终于把国家体育场的概念图做好了！ 他设计的体育场整体造型是一个外圆内方的设计，从上方俯瞰的话，是一个龙国古钱币的造型。 中间方孔就是比赛场地，四周的圆是看台。 方孔有可开合的顶棚，顶棚关闭状态下，会连同看台的顶部一起变化颜色，形成一个太极阴阳鱼的图案。 如果从正面看，圆的四周有四个大门。 就像古代城墙的四方大门一样！ 他设计的四个门也各有特色，门框边缘和门头有浮雕图案，东门是青龙，西门是白虎，南门是朱雀，北门是玄武。 造型非常威严！ 这让整个体育场馆，有些像角斗场。 可以说，他的这次设计，融入了不少龙国特有的元素。 这份设计也获得了许老板系统的认可。 也是系统开启人才培训进度功能的关键。 此时，许建城正在查看恒达地产员工名单。 以前这个名单就只有名字和基础信息，现在内容变多了。 例如他的好大秘林晴，资料如下： 姓名：林晴 曾用名：林小柔、林静、林诗晴、李丽婷、柳如烟、韩雪纯 公司贡献值： 公司忠诚度：未知（欠款还清可获取） 个人能力： 1、熟练掌握excel表格等办公软件。 2、精通九国语言（汉语、英兰语、棒子语、日子语、阿三语、意呆利语、大德语、法兰语、北熊语）。 3、精通多种通讯电子设备使用和维修。 4、精通电脑编程。 5、精通自由搏击、散打、柔道。 6、精通潜水、瑜伽、体操、舞蹈、野外生存。 7、精通部分枪械、匕首等武器。 8、 许建城看着长达20多项的精通技能，目瞪狗呆！ 这是我的秘书？ 屈才了吧？ 许老板感觉系统是不是搞错了！ 林晴的入职简历他是看过的，毕竟是给自己做秘书，当时他看的还很细致。 除了那些办公软件，他记得林秘书爱好是瑜伽和游泳，特长是体操和舞蹈！ 这个他日常也深有体会。 现在这么多项技能精通是什么鬼？ 其中那个第五项，精通自由搏击、散打、柔道。 看的许老板心跳加速！ 他在蓝星这边，几乎不怎么带保镖，现在想想有点大意了！ 万一遇上个什么歹人，难道全靠司机战斗？ 以后出门尽量带着大秘！ 那个第七项，武器什么的，许建城反而没当回事。 龙国几乎用不到。 他估计林晴这是入伍过。 只不过 许建城想到，以她这能力，之前还说什么怕让她去陪酒，把她给卖了？ 我把她卖了，回头她能把我埋了吧？ 许老板后知后觉的松了口气。 还好自己对林秘书一向关爱有加！ 至于林秘书那么多的曾用名，连姓都有好几个，这是干啥了？ 他有些摸不着头脑。 母亲改嫁频繁？ 嫌弃名字不好听？ 许老板躺在床上，困意全无！ 掌握这么多项技能，我给她安排的工作是不是还太少了？ 那个公司贡献值，他没有对比，还不知这个数值是高还是低。 还有那个公司忠诚度，这个居然还要还清欠款才能看！ 不过，林大秘的忠诚，他毫不怀疑。 不仅对公司忠诚，对他这个个人，那也很忠诚！ 许建城嘚瑟了几秒，毕竟自己人格魅力还是很高滴！ 最后看到了那个什么人才培训。 【人才培训进度，基础级：5！】 【可投入积分加快培训，建议培训方向：公司管理。】 【备注：达到100成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】 【评价：公司对该员工几乎没有什么培训提升，请注意人才培养，以免流失！】 许建城哭笑不得。 她都这么精通这么多项技能了，公司还要培训啥？ 这宝贝秘书简直强得可怕好不好？ 而且这个投入积分培训是什么情况？ 花点积分，对方就能自动领悟技能了？ 许建城思索半天也搞不明白，试着投入了100万积分！