第47章 贺才的布局（2/2）

领导也是要劳逸结合的嘛！</p>

柳寒在省委巡视组会议上的表现很快也传到了贺才耳中。</p>

柳寒在下面干的火热的这两年，贺才也没闲着。</p>

提报到市上后，他仿佛打开了新天地，混得如鱼得水。</p>

两年时间过去，他竟然也提拔到正处级了。现在担任的是市委办公室的副主任。</p>

柳寒提拔速度之快大大超过了他的预期，他怎么也想不到竟然还会破格提拔他。</p>

还好自己也混的还可以，要不然，这柳寒竟然转眼间要追上自己，跟自己平级了！</p>

但是柳寒出色的能力还是让贺才十分忌惮。毕竟两人有过过节，他又还这么年轻，哪天要是爬到自己头上去了，那自己可就难受了！</p>

这次，省委巡视组开展的二把手专项巡视，贺才是较早得到消息的。</p>

在他打听到柳寒准备提拔到市文旅局做副局长的时候，他就心生一计。</p>

将巡视组引到文旅局！</p>

按照规定，在巡视组巡视期间，被巡视单位的干部不能进行调任交流和提拔。</p>

而巡视从开始到验收整改成果，有整整两年！</p>

这就代表着，柳寒至少两年不能挪窝。</p>

而他不能去其他岗位交流任职，他就会缺少多岗位任职的经验，也就缺少了进一步提拔的必要条件。</p>

如果他还要再往上提拔，就必须在巡视结束以后调任另一个副处级岗位至少再工作1年以上。</p>

这都是建立在整改成效较好的前提下。</p>

如果整改成效很差的，负责的干部必须继续在原岗位负责整改至少2年，成效极其差的，甚至要问责、撤职！</p>

一旦巡视组成功被他引到文旅局，那么就能有效压制柳寒往上爬的时间。</p>

只是他没想到，这巡视组不但去了，还从柳寒那里收获了一份大惊喜！</p>

全省一共有八个巡视组，每个组之间也是有竞争，有要求的。</p>

你要是找的问题不像样，岂不是显得你工作不认真？甚至还有故意放水的嫌疑。</p>

而柳寒报给他们的这些，那可都是实打实的硬骨头啊！</p>

“啧，这柳寒，当时跟我干的时候也没觉着他这么傻呢？”贺才摇了摇头。</p>

“怎么能做出这么愚蠢的事情？”</p>

“本来还想着能困他两年也不错了。没想到他竟然自己给自己画地为牢！”</p>

“这起码又要搭进去两年时间，弄不好还要问责。可惜啊，大好年华！”</p>

作为柳寒曾经的领导，在提拔贺才到市上来时，对于他的岗位分配问题，其实干部局是来征求过贺才的意见的。</p>

当时组织上的考虑是，不一定非要让贺才在文旅领域继续工作，可以尝试让他在其他部门历练一下，增加多领域的工作经验。</p>

但贺才还是建议让柳寒去文旅局担任分管文物、非遗和各个馆团的副局长。</p>

明面上的理由是副市长曾多次对他提过，这块儿工作推进不力，经常受到批评，需要一个得力干将来改变一下现状。</p>

而柳寒创新能力强，对付这种顽固问题有想法有办法，建议放文旅局干两年以后再调整到其他岗位历练。</p>

并且虽然也是在文旅局，但这次主要偏向的是文化而不是旅游，也算是新的岗位了。</p>

最后，干部局果然采纳了他的建议。</p>

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