第44章 整体规划（1/2）

“诸位可能只是大概了解我之前在桂县和兴资县的任职经历，但对具体细节并不清楚。”</p>

“我28岁提拔为桂县的文旅局长。大家都是市文旅局的，或多或少都知道桂县的文旅是什么样的一种情况。”</p>

“我只用了1个月，就扭转了局势。不仅给桂县带来60亿的收入，还开发了10个文旅项目。”</p>

“兴资县就更不用说了。在我去的时候，没人看好我，都觉得我年轻，斗不过那个钱小军。”</p>

“还是只用了1个月，我不仅让兴资县在全国出名，还将钱小军直接收为了国企。”</p>

“直到现在，兴资县都还在享受我之前的措施带来的红利。”</p>

“那么请问大家，你们觉得自己的问题整改不了，没办法解决。”</p>

“你们的情况有桂县和兴资县复杂吗？”</p>

“我觉得并没有。”</p>

“不需要2年，最多1年，所有的问题，我给你们全部解决。”</p>

“我想大家在这个领域深耕这么多年，如果有一天能翻身，让全国人民都喜欢上我们的非遗，喜欢上我们的文化服务，难道大家不愿意吗？”</p>

柳寒的一番话振聋发聩，几位科长馆长都沉默了。</p>

确实，这么多年都是平平淡淡地干着。</p>

每次都被当做反面典型。</p>

派来的领导也没几个愿意真抓实干，都想着混两年以后调走。</p>

这种情况下，换谁来干都没有激情啊！</p>

柳寒的一番话像一根针，将他们早已经麻木的心刺痛了。</p>

真正碰到一个想干事，愿意干事的，他们怎么就还不珍惜呢？</p>

虽然上报了这么多问题，但领导都说能解决，自己为什么不配合呢？</p>

要知道，这次的巡视，针对的就是二把手。</p>

他们这些科长到最后也不会担太多的责任。</p>

那柳寒为什么一定要坚持把这些真实的问题都暴露出去？</p>

其实也是为了倒逼自己，倒逼所有科长和馆长们一起努力，改变现状啊！</p>

他并不是单纯给科长们压担子，而是给自己下了一个军令状！</p>

“柳局，你说的对。有些问题一直拖着，也不是办法。”熊颖说。</p>

“但你想怎么做？”</p>

“这才是我接下来要重点和大家讨论的内容。”</p>

柳寒从办公桌抽屉里拿出一打文件，分发给众人。</p>

“公共文化服务全面提升计划？”</p>

众人面面相觑。</p>

“没错，又到了大家最喜欢的计划书环节。”柳寒说。</p>

“下面，我详细介绍一下我对林耳市公共文化服务未来1年的重点改革工作。”</p>

“首先是文物保护与考古科。我要梳理一下本市现有的文物和古墓情况，开发一套完整的ip产品，搞文创。”</p>