第197章 你在害怕些什么（2/2）

“你在……担心，甚至在害怕什么。好像我升了合伙人之后，就会给你带来什么灭顶之灾一般。可是我想不通的是，为什么？我自问这些年兢兢业业，刻苦工作，从不敢有半点闪失，更不曾有过逾矩出格的行为。为什么你会有这种反应？甚至不惜毁掉我？”

“哈！”julia放笑出声，笑意尚未到达眼底便收了回来：“你想多了，也太自恋。出去打听一下，我julia何曾怕过谁？！你有什么让我怕的？笑话！”

onica不受影响，继续问道：“为什么不让我升合伙人？我想肯定有你不愿见到某种后果。为什么你看不到其中的好处？以你的智商、经验和见识，不可能看不到。

我升了合伙人，你扶一扶我，我便很快上道了；我有了客户，你也可以分成；我们可以合作，成为更大的一个团队，承接更大的case和项目，赚更多的代理费，不香吗？为什么不让这一切发生？为什么要将我扼死在这一步？”

onica说的有些激动，julia不答言，扭了头看向窗外。

onica接着说：“我很是想不通。这么厉害的julia，居然会看不到我身上更大的好处。除非……有令你更恐惧和排斥的理由，胜过了这一切的好处。”

onica笃定的点点头，继续：“让你恐惧的，是什么？告诉我。告诉我就好。哪怕我在你这里升不了合伙人，哪怕我永远坐在顾问这个位子上，我也算是死而无憾了。”

julia将目光从窗外收回来，看向onica时，带上了点不耐烦和严厉：

“你今天吃错药了吗？胡说八道些什么？谁允许你这么没大没小没规矩的？工作做完了吗？闲的没事了在这里嚼舌根了？站起来！”

onica脸上的和善与想要谈论的神情消失了。以往听到她这样的语气和训斥，她总觉得胆战心惊，像鞭子抽在身上一般，赶忙的改正，连忙的认错，只求她不要继续生气下去。她渴望看到她喜悦的脸，哪怕是平静没有表情的脸都成。让老板对自己满意，对自己露出笑颜，是她长久以来最大的心愿。

现在，这熟悉的声音又响起了。

“julia生气了，赶紧！”心底一个声音对她讲道。

onica条件反射般要站起身来。起到一半，她顿住了，两秒后，她重新坐了下来。将微微涨红的面皮收了，让自己镇静下来。

“julia，工作是做不完的。你不能将我赶到工作中，让忙碌淹没我，就万事大吉了。我心中起了疑惑，你不该正视一下，答疑解惑吗？逃避和否认，不该是你这个段位的合伙人处理事情的方式。太幼稚了。”

听到这些话，julia有些吃惊了。她看着onica，觉得她是不是哪里出了毛病了？敢这么对她老板讲话？还想不想混了？

她看向onica，发现她目光清明，表情平静，话语又透着隐隐的力量，不像是得了精神病的模样。她有心发飙，又觉得这样似乎会显得自己恼羞成怒，在冷静对话的onica面前。

她转换了念头。既然她要聊，那就聊吧。既然这个人已经失控了，那就费点心思吧；聊一聊，看能不能让她重新回到原轨道，按着她原先的期待继续运行。

她压下想要发作的冲动，将语气调整到和onica差不多的平静程度，开口讲道：

“onica，我没有在恐惧什么。这个世界上，能够让我恐惧的，大概不多了。你可能是太累了，又太急于独立和做合伙人了，所以才会胡思乱想。

的确，按照智诚的晋升惯例，今年你差不多就可以升初级合伙人了，何况你这么优秀能干。没有如愿升上去，前段时间组里又出了许多乱子，我对你也不够nice。这些因素加起来，让你产生上面那些想法，也能理解。但是……”

赵慕慈心里一直在等着julia这番转移焦点、企图混乱思维的言谈说到“但是”这两个字。果然说到了，她想，重点开始了。

julia：“但是今年确实有客观的原因。团队是作为一个整体而存在的，不是为某一个个人而存在的。我首先要考虑的当然是团队的整体发展，为了你个人的愿望去牺牲整个团队的利益，你找一百个老板都找不到！我说过了，等到时机成熟……”

“时机什么时候成熟？”onica忽然抢了话。

julia被问住了。她私心里希望永远不要成熟，只要她心中还有恐惧。抛开恐惧这一层的原因，明年形势一定会变好吗？谁也不知道。

“不确定？那就是说，你对我想升的这个心愿的考虑，不会有一个确定的时机。说的更明显一点，时机成不成熟，取决于你心中的恐惧，和对我的手段。只要心中还有恐惧，只要还没有更好的防御手段出来，你就会一直让我做顾问，不会考虑我的愿望和想法。”

julia冷冷开口：“我说过了，团队利益大于一切。做人还是有点大局意识的好，别太自私。”

onica失笑：“我自私？团队利益？谁的团队？我升合伙人不会妨害任何人，只有可能触碰到你那不为人知的恐惧！你不如说你的利益大于一切！大家半斤八两，谁比谁无私到哪里去？是不是我继续不争不抢，甘心接受你的规划和安排，永远做顾问就是无私？”

julia不做声，抿着嘴唇，愈加不悦的看着她，心想她越来越放肆，是哪根线搭错了吗？