第169章 搭起台子不唱戏（1/2）

将团队中的人寻思一遍，她锁定了一个人：sallywu。此人是前段时间为平息danny去世对团队造成的负面影响，进行团队扩招时进来的，目前已过试用期，是onica面了之后推荐过来的。sally是另一家与智诚齐名的一线大所跳过来的五年级律师，聪明有想法，干活又卖力，跟onica风格很像，也难怪她会看上。

sally进组后一直跟着onica，但那段时间cdy一直在搞客户关系，很多事情都推给onica，她组里的事情也由onica兼顾着。onica觉得sally专业不错，于是让她帮着cdy那个小分队做项目做案子，遇上拿不准的再跟她讲。sally干了这么一段时间，对cdy这边的案子相对也比较熟悉。

如今julia的意思，onica这边兵强马壮，为了平衡团队，也平衡客户服务质量，sally就调到cdy那边去，向cdy报告，遇事不决时，可以向onica或者向她汇报。

安排好一切，julia安静了。三个女人一台戏，台子她搭好了，什么时候开唱，由她们去吧。不管怎么唱，不管唱不唱，她都有利可图。

得知sally可以向julia亲自汇报，onica再无动于衷，也觉察出一些不对劲了。sally是她亲自招进来的，她们之间配合默契，相处融洽，她也是比较欣赏她的。但sally毕竟是五年级律师，刚进来不久，让她直接向julia汇报，这意图也太明显了。

她努力不往坏处想，可是思维不受控的帮她勾勒出了一些事实来：本来团队中所有人都向她报告，现在cdy又领上她的小分队了，向julia汇报，这也罢了；如今sally也被允许向julia汇报？虽然她这段时间看清许多，深深体会到所谓的受重用就像一阵风，忽而来，忽而去，心中也做好了一些随来随走的准备；但如今这个事实变动，加上前面既定的事实现状，很客观的表达了一种倾向：

julia在有意削弱她在团队中的掌控力。将她的客户分出去，将她掌握的人分出去，将她一人向她汇报增加为三个同时向她汇报。三个同时向julia汇报，谁也不会一家独大，谁也不能够隐瞒什么，也许彼此之间还会因为竞争而相互诋毁和告密，最后julia成大赢家。

她忽然发现自己聪明了许多。大概是这段时间被迫跟着cdy和julia营业的训练成效吧。她也发现自己心中有一种隐隐的愤怒。这愤怒是针对julia，之前她将它们生生压下去，此刻它们似乎又蠢蠢欲动，喷薄欲出了。

她为什么要这么对她？为什么要对她如此防备？她自问忠心耿耿，任劳任怨，对工作付出十二分的精力和关注，从不敢有半分差错，为什么她这么不信任她？要这样对她？

这样的愤怒，深刻而沉重。从内心深处勃发出来，带着一种浓浓的失望和伤怀。julia是她的老板，实际上也是她的老师。从毕业开始，她就跟着她了。这么多年，她们之间建立了深厚的默契和情谊，她了解她，体谅她，崇拜她；她爱护她，欣赏她，培养她。可是如今，这一切似乎都不见了，消散了。这段时间的经历令她觉得，julia似乎在远离她，防备她，甚至是……讨厌她？

可是她做错了什么？她到底做错了什么？她一直都在按着她的逻辑和期待在生长，在做事啊！

onica在心中愤怒的呐喊着。这呐喊无人可听见，除了她自己。她看着cdy和sally相谈甚欢，不由得感到一丝孤独的况味。她这是被julia孤立了吗？还是被她设计给围剿了，就像猎人设下陷阱，围剿一只小白兔一样？可是为什么？她哪里错了？

眼前的景象依旧是忙碌和繁重的工作景象。案卷。电脑。埋头工作的人们。打扫的阿姨。被维护的绿植。明亮到有些刺眼的炽光灯。咖啡的香气。没有人回答她，没有人可以诉说。