735 任总没了辙（1/2）

任丽打电话，这就让大家紧张了。在茶素医院的配置中，人家任丽是二把手，不是欧阳，不是老赵，更不是老陈，人家老任是医院的二号首长。

平时任丽别看事不多，这女人虽然看着柔柔弱弱的，可骨子里带着一股子的韧劲，有股子宁折不弯的架势。分工作给她，一般不干，干起来，绝对不会求援。

当张凡说出任书记的时候，车里的领导一个一个伸直了脖子，坐直了身子。想，有时候连橡皮章都不愿意当，虽然看着怠工明显，可这也是茶素医院目前班子成员团结一致的重要一点。

我当书记的都不争权夺利，你们其他人好意思伸手？

罗正国负责脑外还有心胸外科再加一个神经内，这三个科室也是茶素医院目前最薄弱的几个科室之一，不是医生们不努力，是起步晚难度高。

可以说，茶素医院现在看着好像成熟手术做的挺多，其实在这几个科室来说，就是做的人家大城市大医院早就完成不知道多少年的手术了。

就这样，茶素的脑外心胸外科还能在边疆耀武扬威，可以想象这几个学科，在一般省份的发展和它的难度了。所以很多脑外的患者，在远离大城市的地方，不是挂了，就是手术后遗症极其的麻烦。

闫晓玉负责内分泌消化内还有妇联，现在消化算是让张凡给鞭策的不太一样了，医生们的进取心和努力程度已经不一样了，可内分泌，张凡还是有点无奈。

所谓的大环境如此，虽然茶素医院的收入目前已经很高了，可对于内分泌的大多数医生来说，也就是个零花钱，只要张凡不开除她们，我还是一天化化妆，穿着丝袜高跟鞋，当我的富太太。

而且妇联这个，也不说不重要，也不能说重要，家长里短，三八节，护士节，这些都要妇联主持并参与。比如那个小护士让老公给打了。这在一般的单位或者企业，很少有单位领导参与的。

可在边疆不同，只要你向单位反映，医院的领导先找男的聊，聊不下去直接找对方企业或者单位的领导，如果还不行，直接司法介入。

所以，小地方也有小地方的优势。

反正这个部门必须有，而且还必须是一个主要的领导负责。给任丽，任丽不干，给欧阳，这就是羞辱老太太，估计得被老太太tui一脸吐沫。

老陈负责医务处、后勤总务、药房还有设备科。反正医院所有的鸡毛蒜皮找老陈绝对不会错。以前的时候，这几个科室除了医务处没人抢，后勤药房设备科，几乎可以说是下金蛋的科室。

有人说过，这几个科室的领导，抓一个都不用审，直接可以送监狱。虽然夸张了点，但也能看出这几个科室的重要性。

老陈这一点做的特别好，小恩小惠吃吃喝喝，他来者不拒，略微超线，他就开始装糊涂，不说重要的招标，十万以上的招标，他全部送给张凡签字。

他就是建议，绝对不做主。因为他清楚，张凡年轻，太年轻了，这种领导路途远大，跟好了，说不定能光宗耀祖，所以没必要半路翻车。

这就好像上升期的企业，什么都是好的，而到了快倒闭的企业，尼玛什么妖魔鬼怪都出现一样，不是人的素质有多高，而是大家都有奔头。

至于欧阳，人家兼着医院纪委的工作，负责着医院党建的任务，其他方面，老太太早早就全部交给张凡了，一副老娘现在把家当交给你了，你爱嚯嚯就嚯嚯，老娘任务完成的架势。

班子成员的责任地就是这样，而副院长没进常务的一级，老高现在负责外联还有培训，特别是培训这一块，这是茶素医院除了临床以外最重要的工作。

别看这个工作好像不轻不重，可这玩意这里是医院，医生的培训是极其重要的，医生的岗前培训，上岗继续教育，国家喊了几十年了，成效有没有，有，可也是浮于表面的。

茶素医院的医生团队合作这么牛逼，医疗技术大比武上，打的鸟市几个三甲的副高头都抬不起来，一方面是大量的出外进修，另一方面就是默默无闻的院内培训。