223 萌新却不粉嫩（1/2）

这次让张凡代理科室主任其实是欧阳的意思，对于张凡的培养她仍然没有放弃。何为成功，对于一个医生来说能成为一个三甲级别的医院院长，已然是了不起的。再往上就是国家级别的医疗专家了，欧阳已经没有机会了，各种外界条件和自身条件的限制，相对一个边疆的女人，她是成功的。

延续，是人类能统治地球的一个重要因素，不管是基因延续还是理念的延续都是一种延续，欧阳想把自己的理念延续下去，让市医院发展的更加出色，现在就开始寻找自己理念的衣钵传人。

心内的主任和张凡是她目前最看好的两个人，心内的主任优点明显。高年资医生专业也非常厉害而且还是研究生，缺点也明显，相对于外科的影响力太弱了，一个医院，特别是综合性的医院，内外科其实一直是在较劲的，为了获得更多的话语权，上上下下都在较劲，因为话语权就代表着利益和资源。当科室主任可以为了科室发展去争夺，而作为一个院长就不能有太明显的倾向，应该站在一个中间的位置上。

张凡的缺点也非常的明显，资历太浅，可优势也很明显，外科大拿，内科目前转科的科室对张凡的好评都不错，而且还是一个男性。在这个女性占据半边天的时代，其实性别差异还是很明显的，她和老黄抗争了半辈子，她对这个性别差异的体会也是很清楚的。

一个科室的主任，不仅仅要技术拔尖，情商智商，管理都要拔尖，情商不高就没办法代表科室去和上级和一些特殊的患者打交道，智商不高就无法在技术上压制下级医生。

管理不行，不能把科室的力量维系成一股绳，那么这个科室就是一个战场，医生和护士在奖金上争夺，医生和医生之间在资源上的争夺，处理不好这些事情，小的问题就是让科室工作停滞不前，往大里说就是事故不断。

因为肛肠外科不是医院的大型科室，算是二级科室了，所以欧阳才放心的让张凡去试试，要是一个大型科室，就拿骨科来说，张凡虽然技术已经不次于老高，可欧阳也没那个胆子放手让张凡去干。

虽然，医务处的主任离开了，其实护士长就是他的眼线，一旦有什么问题，了。

张凡猛的拉开办公室的大门，本来还想有那种走路带风的感觉和气势，结果们一拉开门就看到了护士长尴尬的笑脸，和一双无辜的大眼睛在忽闪忽闪。

“护士长，你来一下。”张凡赶紧打破了尴尬，刚刚建立起来的气势，他不想这么的就被破坏了。

办公室里，护士长竖着大拇指对张凡说道：“人不大，心眼子不小，呼吸科的老李，还把你夸的了不得，说你实在，我看啊，你把她卖了，她都帮你数钱呢。”

护士长所说的老李就是呼吸科的护士长，护士和医生不一样，护士相对于医生来说，只要相互是不竞争护士长和总护士长的时候，是非常团结的，因为在医疗体系内，护士相对于医生算是弱势群体了，医生的提升空间很大，而护士提升空间就小了很多。

所以一些同年进入医院的护士，都有一个固定的圈子，相互守望，相互帮助。很简单的一个事情，不同科室之间的医生，相互之间的交情就很少了，除非私人关系不错。而护士就不一样了，同年的护士之间关系都不错。一些科室病床紧张的时候，去找其他科室的医生，还不如找认识的护士。