第32章 我们仍需诗歌和远方的田野（1/2）

唐易的确幸福。

他的幸福源于员工的幸福。

唯有让员工幸福，他们才会愿意花钱。

而花钱出去，唐易便感到幸福。

听着唐易的话语，郑芷兰的眼眶再次泛红。

追随唐氏，留在唐易身边。

这是她人生中最明智的选择。

唐易转头看向郑芷兰。

&ot;郑秘书，关于改造的事宜&ot;

&ot;唐总，我明白了，一切以最高标准执行，满足所有员工需求，尽快行动！&ot;

郑芷兰认真地回应。

她意识到，自己要学会替唐易分担了。

唐易惊讶地笑了。

嘿，这小姑娘。

已经开始抢答了。

唐易点头赞许。

有这样的员工，我深感欣慰！

写字楼的事敲定后。

唐易回到唐氏，立刻召开了全体员工大会。

助眠枕头热销，功劳最大的人必须从研发团队中退出。

害群之马，必须尽快提拔上来。

&ot;公司决定，程恭同志不再担任研发一部总工程师，由鲍傅同志接任。&ot;

&ot;研发一部的闫晶、邓德祥、童玲、伍家思、邓玉久五位，由程恭带领，进行为期一个月的海外考察。&ot;

&ot;其余人员，职位不变。&ot;

会议进行中。

郑芷兰直接传达了唐易的决策。

程恭，这个人。

他是助眠枕头项目的灵魂，也是让唐易无法归家的始作俑者。

对于这样的人，

唐易绝不会重用。

另外五人，名字倒是取得挺有意味。

目光如炬，能吟诗作对。

五加四等于九，还算数得准。

只是过于敬业，每天都拼命努力。

研发部门有今日成就，全靠他们的拼搏。

在唐易眼中，

过度拼命的人不能留。

鲍傅这边，

唐易颇为欣赏。

助眠枕头销量可观，唯一的缺点就是设计。

若非设计问题，它会更受欢迎。

这是个人才！

能挑大梁！

其他人员呢。

刘国栋他们，是唐易眼中的“烧钱机器”。

只花钱不办事。

唐易就需要这样的人。

他们是民间科学团队，唐氏科技的无底洞。

放到光刻机团队，居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机，简直匪夷所思。

每天稀奇古怪的念头不断，却无实质帮助，成了大家的笑料。

然而这样的团队，

唐易却欣赏。

至于张思睿、李佛尔等人。

程恭在报告中提及他们，称他们有思维，有创意。

但程恭对每个人都是如此评价。

实际上，

这是程恭的小算盘。

他对研发部门的老员工照顾已久，怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐，但他们的专长仅限于神经科学理论。

唐氏做的是产品，最辛苦的还是研发部门的员工。

再说，

他们还年轻，机会多的是。

因此，

张思睿、李佛尔等二十人，在程恭的报告中并未显眼，唐易才决定留下他们。

决定宣布完毕，程恭率先站起。

“唐总，为何要撤我的职？”

“我对研发部门有深厚的感情，我可以带领它，为唐氏做出更多贡献！”

“唐总，如果你真想开除我，可以直接说！”

程恭梗着脖子反驳。

立下大功，却丢了职位。

这样的结果，

程恭无法接受！

唐易稳住情绪，猛拍桌子起身。

“荒谬！”

一声怒吼，众人皆惊。

唐易缓缓将手移到身后。

姿态显得威严无比。

事实上，

妈的。

这桌子太硬了，真疼。

装酷真的不容易。

唐易悄悄揉着手背，转向程恭继续说教。

“程恭！你怎么能说出这种不负责任的话！”

“唐氏对你，我对你，还不够好吗？”

“你自己心里没数吗？”

“不再担任研发部门总工程师，就是不重视你吗？”